教师的工资结构复杂多变，但有几个扣除项目是常见的，比如：公积金部分，缴费比例一般是公积金总额的5-12，另外2%是医疗保险，8%是养老保险，4%是职业年金！
**关于政府和事业单位养老保险制度改革的决定指出，自2014年10月1日起，将实施个人账户和社会统筹相结合的养老金制度。
教师的工资结构复杂多变，但有几个扣除项目是常见的，比如：公积金部分，缴费比例一般是公积金总额的5-12，另外2%是医疗保险，8%是养老保险，4%是职业年金！
**关于政府和事业单位养老保险制度改革的决定指出，自2014年10月1日起，将实施个人账户和社会统筹相结合的养老金制度。
该决定指出，将个人工资部分的8%作为基本养老保险费，单位将扣缴，需要建立个人养老保险账户。
此外，每月将扣除工资中职业养老金部分的4%作为个人缴款。 因此，每个月总共会从两人身上扣除12%的工资！
举例来说，假如一名公务员的月薪为4,000元，新政策会减少其月薪480元。
此外，职业养老金是在参加政府机关事业单位人员基本养老保险的基础上，为单位和职工提供的补充养老保险制度。 这种非社会保险和商业保险福利制度的目的是确保公共事业单位的雇员能够提供额外的养老金。
职业养老金的作用是减轻国家和单位过大的财务负担，保证职工退休后的生活质量。 ）
此外，教师的工资一般包括：
1.岗位工资 这是工资中最重要的部分。
部分，它与标题的级别密切相关。 不同的岗位对应着不同职称的薪资数量，高级职称的薪资远高于初级职称！
2.教学工资，教学经验越长，教师的工资越高，而且会随着年龄的增长而增加！
3.基于绩效的薪酬通常有两种类型：基本薪酬和激励薪酬。 基本绩效与职称挂钩，奖励绩效一般与职位、能力、课时数等因素挂钩。
3.班主任费及领导津贴、教学年龄津贴、出勤及精神文明奖金。 交通补贴、乡镇补贴、取暖补贴、物业补贴等。
4.特殊津贴，如果教师被评为县级以上特殊教师，则享受***津贴或地方津贴，但属于非终身荣誉津贴，退休后取消，5此外，对农村和偏远地区教师的补贴也是工资的重要组成部分，这对坚守农村岗位的教师来说是一个很大的鼓励！