电影《年会停不下来！ 一经发布，再次引发“年会”的广泛关注。 临近春节，各大企业年会也提上了日程，“彩排+演出”模式也开启了。 然而，这个本应庆祝新年的活动却不断被抱怨。
姐姐，我的星期天被占用了，我必须和同事们一起排练年会节目......在一家互联网公司工作的90后女孩王欣，在收到彩排通知后，被迫取消了两周前与朋友一起制定的旅行计划。
她所在的部门一周前才刚刚成立，“本来就对新团队的工作很恼火，但现在又要努力工作，连休息时间都占用了，更让人烦恼。 对于年会，王昕表示，他没有任何积极的看法。
对于在河北廊坊工作的李莹莹来说，年会与其说是一场庆祝活动，不如说是另一种形式的加班。 她公司的年会一般持续两天，在常规演出和晚宴之前，公司还会召开一整天的年终总结会，讨论解决公司目前遇到的问题，然后做PPT第二天上午汇报。 “这种PPT不是8页或10页就可以做到的，而是一般是20或30页，甚至三五十页。 李莹莹说，这个时候，大家晚上基本都没睡，都在忙着加班。
近日，电影《年会停不下来！ 一经发布，再次引发“年会”的广泛关注。 临近春节，各大企业年会也提上了日程，“彩排+演出”模式也开启了。 然而，这个本该庆祝过年的活动却不断被吐槽：“年底已经很忙了，我得抽出时间排练”、“辛苦了一年，年底还要给领导们表演”......很多人担心：“年会能停吗？ ”
那么，我们需要什么样的年会呢？
经常被吐槽的年会
对于李萍来说，“社会性死亡”是她年会的关键词，尴尬从前期准备开始。 公司要求大家穿礼服出席，很多人买新衣服或者从婚纱店租，“别说款式差别大，费用也不报销”。 年会在东北举行，冬天很冷，很多人穿着棉袄和裤子，带着裙子到现场换衣服。 但是，没有更衣室可以容纳这么多人的需求，每个人的换洗衣服都放在会场周围，非常凌乱。
入场前的展示也让李平为难。 会场入口处设置背景墙，铺好红地毯，部门聚集了4-6人后，要走到背景墙前合影留念。 “喜欢拍照的人可能会喜欢这个环节，但对于像我这样不会摆姿势而且通常很随意的人来说，这太不舒服了。 她说。
万众期待的**和红包派发环节，也没能避免本届年会上“尴尬”的命运。 “一般来说，公司会给每个没有中奖的人发一个红包，让每个人都能得到一些东西。 结果，那一年，我不知道是谁想出了这个主意，我没有把钱放进去，而是塞了两张'刮刮乐票'，我什么都没刮。 李萍觉得公司想办个年会，又不愿意花太多钱，于是就把“慎思”搬到了**上。
演出是很多年会的亮点，但也让很多员工头疼不已。李平曾经参加过一次演出，“本来没有我，但突然有人有事要做，我凑不出足够的人，只好被迫加入。 这是一场类似于《实验体三》的舞蹈表演，从排练开始，她就放不下。 年会当天，站在台上，“看到有人拍照，牙齿都快要碎了，真想扔掉他的手机！ ”
年会的参与者对这次活动抱怨不已，组织者也没有停止抱怨。 李莹莹工作的公司决定在廊坊举办今年的年会，她作为行政人员，和另外两位同事一起负责活动的筹备工作。
看场地、找酒店、谈判、签合同、定单、安排房间、买奖品、租舞台设备、买零食......“整个公司都要带着在华北地区工作的所有员工过来，但我们只有三个人，所以工作量非常大。 为了全力召开年会，甚至连李莹莹的日常工作都交给了领导来完成。 她和同事们准备了整整一个月，无论大小，最后还是有很多人不满意。 “很难调和，有人觉得食物没有食欲，有人觉得节目不符合......期望值李莹莹觉得，虽然很累，但结果并不好，很不开心。
气氛越轻松，年会就越有趣
在频繁的投诉下，公司为什么还要召开年会？
据北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院人力资源管理老师范洋洋介绍，年会不仅是对过去一年的总结，更是新的一年的开始; 这不仅是对大家过去努力的认可和感谢，也是对来年工作的激励。 “从主办方的角度来看，部门筹备方案需要组织协调，在这个过程中，有助于促进部门之间的沟通，加强团队凝聚力。 ”
范洋洋认为，参加年会的员工的感受，关系到个人的个性，关系到公司的整体氛围。 “如果一个部门的领导幽默风趣，愿意在舞台上表演，他就会带大家去表演; 如果这个人整天忙于工作，不关心年会，员工可能很难享受它。 她说。
领导的讲话很尴尬，节目并不新鲜，食物也难吃......说起年会，曾经在银行工作的孙杨和很多人一样，也不断抱怨。 但如果有选择的话，他还是愿意参加年会，“年总得有结束，年会是仪式感的体现。
年会召开前三天，他和同事们紧急排练了一首“三句半（曲一体，以一套只有三句一句的表演词命名——记者注）”。 台词是从网络上随机搜索的，上班的时候把节目空行里，演出的台词我甚至不需要背台词，直接抄在手里就行了。 年会上一共有6个节目，其中4个是唱歌，1个是诗歌朗诵，都是那么的“粗犷”。 “几乎所有的歌声都是关于原声的，最后有一个，而且跑调了。 孙杨说，虽然很尴尬，但很有意思，就算跑调，也有机会展示自己。
李莹莹认为，年会的享受程度也与个人的工作性质有关。 作为管理员，你需要密切关注年会的整体过程，你也必须在其他人放松和观看节目时保持紧张。 销售人员通常更开朗，善于人际关系，这对他们来说是一个很好的机会来扩大自己的网络。 “以网购平台为例，客户可以在平台上列出产品，销售可以从中间的广告中赚取佣金。 如果A区客户在B区开了分店，A区销售负责人将客户介绍给B区对应的同事，B区的销售就可以赚钱了。 据李莹莹了解，确实有很多人分享年会上积累的网络资源，一起受益。
从“能不能停下来”到“不想停下来”，理想的年会是什么？
对于我们需要什么样的年会，每个人都有自己的答案。
每个人的性格都不同，强迫员工表演会让很多人感到不舒服。 年会成了大家的负担。 范洋洋希望年会不要太复杂，“作为员工，我还是只想看，不演戏。 她希望年会能更有创意，比如增加搞笑奖等环节，让大家在“哈哈好玩”的同时，对各部门过去一年的工作有更好的了解。
孙杨希望年会更有趣，不管是节目还是游戏，都要有新意。
我喜欢去参加大会，纯粹是因为那天我不必去上班，但如果是周末，我还不如不去。 对于李莹莹来说，不办年会才是最好的年会，“只是套现”。
金融从业者于珠有一张珍藏已久的**，是她和国内知名科技行业大佬的合影。 她曾在自己创立的私募股权公司实习，这张**是在参加年会时拍的。
那时候，我才入职一个月，不认识其他人，所以不想参加。 后来，我的同事告诉我，如果我去了，我至少可以拿到500块钱，所以我去了。 于朱回忆说，年会当天，不仅计算了工作时间，还报销了出租车费; 场馆内有许多娱乐设施，如篮球架、台球桌，甚至美甲。 “每个人都可以选择自己喜欢的物品来玩，没有必要表演。 在场的几乎所有女同事都去做了美甲。 玉珠做了最基本的纯色模型，那也是她第一次做美甲。
在朱宇看来，理想的年会不应该占用个人时间，不搞形式主义，不要求员工承担任何费用。 她在实习期间参加的年会非常适合这些特点，她说，如果以后的年会采用这种形式，她愿意参加。
应受访者要求，文章中王欣、李莹莹、李萍、朱玉为化名）。
*：中国青年报。
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