维修工2分钟就要花8000元！ 老板无话可说
有人说，高薪是跳槽出来的，如果在一个单位待久了，如果没有好的领导或者老板，就算你有能力，工资也差不多是固定的。
老余就是这样一个例子，他今年45岁，在一家工厂当了15年的维修工，从学徒做起，一直到成为可以自掌的师傅。
老宇虽然是老员工，技术很不错，但月薪也只有6500元，哪怕是刚进来工作两三年的新维修工，工资也和老宇一样高。
甚至还有维修工小陈，因为他和厂长关系好，干得漂亮，能拍马须，才三年，工资比15岁的小伙子还多，高达8000元。
小陈一共只当了5年的维修工，但是在很多大厂都有工作经验，说话能力比较强，所以很受领导的赏识。
老余不一样，他只专注于自己的岗位，所以在机器维修方面有扎实的技能。
在这个工厂里，可以说是他最厉害的，很多时候在工厂里解决不了的技术问题，其他维修工人都会麻烦他来帮忙。
老虞不喜欢在领导面前表现得很乖巧，每次帮忙都直接离开，也不求功劳。
或许就是这个角色，他的存在感在领导心中很低，只是一个老员工。
老玉见同事的工资比自己高，心里自然有想法，之前也跟上面的领导提过加薪的事情。
但几次他因为各种原因推诿搪塞，一些好同事劝他赶紧离职，这里没有前途。
管理层不重视有能力的人才，不如去其他地方，以其余的工作经验和技术，不用担心找到更好的待遇。
经过同事们的多次劝说，老余终于下定决心，向上级递交了辞呈。
一切都和以前一样，老玉的离开并没有太大的影响。
老余辞职后，回家休息了半个月才找工作。
老余这次没打算去大厂找工作，跟同事听说小厂有时候工资高，关系没那么复杂，能力也更容易被重用。
经过几天的寻找和同行的介绍，老余终于确定了一家小型设备厂。
工资还不错，但是有试用期1个月，试用期的工资是6500，也比以前的单位要好，试用期过后还有9000，另外还有一定的绩效提成。
老余对这个待遇很满意，第二天通过面试就去工厂报到。
这家工厂和之前的工厂是同一类型，所以机器没有太大区别，但是现在工厂里的机器有一些小问题。
虽然不会导致停机，但会影响产量，这个试用期对于老玉来说就是为了解决这些小问题，老板在老玉之前已经招来了几位维修师傅。
但是解决不了，找个专业的维修吧，而且太贵了，估计一次至少3万块钱，这个可能解决不了，老板不愿意，反正还是能生产出来的，还不如找个有实力的维修工。
老玉在老板的带领下去了车间，老玉突然对机器的问题有了大致的了解。
老板对老玉说：“玉老爷子，怎么样了，你能修好吗？ 如果你能修好就我们签合同，如果你修不了就不好意思让你白跑了，之前招了几个都说难修。”
老玉听了这话沉思了一会儿，说道：“老大，机器是可以修的，我大概再看一遍吧，因为历史遗留下来的问题很多，很多都是老机器，不影响停机，需要半个月的时间，大家正常运转也没问题。 ”
老板一听说有戏，脸上立刻露出了幸福的笑容，对老玉说道：“玉师傅，那我就麻烦你了，我明天就要上班了，咱们去签合同吧。 ”
因为离家不远，老余选择住在家里不留下来，所以老余的工作就定了下来。
第二天老玉一大早就来厂等候，昨天签完合同后，老板就把老玉的后续工作交给了厂长。
厂长带着老玉来到车间的工具房，同时把老玉介绍给另一位维修工人，大约二十五岁的小张。
这让老玉有些惊讶，按照这家工厂的规格，一个维修工就够了，为什么还需要两个。
好奇心就是好奇心，工作还是要继续的，才在厂长的介绍下才知道，这是老板安排老玉来帮忙的，毕竟还有一些工作要做，多人做事自然更方便。
然后老宇和小张开始工作，老宇对机器进行主检查和保养，小张在一旁帮忙。
老宇和小张在维修中不可避免地交流，只是在聊天中得知小张是老板的表哥，在工厂工作了2年，做过维修学徒。
现在安排小张跟老玉学，老板有意培养小张，让小张对工厂更加熟悉。
老玉见小张这么说，也解开了心中的疑惑，难怪有两个维修工个子不大。
想到老玉也打算帮老大，以后他会全心全意的教小张，有多个徒弟也不错。
接下来，在维护的过程中，小张会问老宇有什么问题，老宇什么都知道，耐心的回答。
20多天后，他们俩差不多解决了工厂机械的问题，只是一些不起眼的小问题，小张在这个过程中学到了很多有用的技巧，用老余的话说，小张可以当老师了。
这一切都按照老余的计划进行，试用期三天就结束了。
这天，老余拖着疲惫的身躯下班回家，正要洗澡的时候，突然收到了厂房的**。
也就是说，老余的试用期还没过，按照合同约定，工厂可以单方面解雇老余，他明天就不用了，试用期内的工资明天就发放到工资卡上。
接到情报后，老玉明白了老板要过河拆桥，招他来修理机器，还教了小张，自然没用。
看来这次找工作的运气不好了，算了，当个教训，再休息一下再找。
工厂第二天就给老玉发了工资，虽然不是整整一个月，但财务还是按一个月计算的。
就这样，5天过去了，老玉在家没找工作，上老板却上门送来了礼物。
这不能把老玉弄出来，什么情况，老板已经把他开除了，你干嘛？
这时老板客气的说道：“余师傅，对不起，之前是财务失误，厂里有两个试用期员工，试用期只是一个组长，因为他也姓余，所以不小心弄错了，现在你在厂里少不了，这几天机器又出了问题， 我得麻烦你回去。 ”
老玉心中冷笑一声，这难道是错的吗？ 当时，财务受到**的打击，但很明显，维修工的试用期是不够的。
花了5天时间才发现自己犯了一个错误，谁相信呢，现在我来这里是因为机器出了问题，小张解决不了，我想卸磨子杀驴，但现在没有驴也做不到。
不可能回去，谁知道老板以后会怎么做。
老玉对老板说：“老板，我们心里都知道，我不可能回去上班，但我可以回去解决问题，每次收费。 ”
老玉说这话的时候，再厚脸皮的饶老大也掩饰不住说出来的尴尬，只能点头说道：“好，那就按照玉老爷子说的去做吧，就让玉老爷子跟我跑吧。 ”
老玉跟着老板来到工厂后，检查了一下有问题的机器，小张也在一旁看着。
老玉对老板说：“老板，今天能解决问题，费用是8000元，先给，以后再修，不行就找别人。 ”
事情到了这个地步，老板也只能答应了，立刻转给了老玉。
收到钱后，老玉并没有马上动手，而是对小张说道：“小张，今天教你最后一个技巧，就是小心点，其实这些机器没有问题，因为新配件都换了，电压也增加了，只要你对比一下那边新机器的配件和线路， 其实就是换几根粗线，电压稳定，两分钟就能解决。 ”
说要做维修，找到要更换的线路，整个**是两分钟，然后测试机器，问题就真正解决了。
一旁的老板脸色一黑，却又无可奈何，钱给了，他能后悔吗？
修好后，老玉对老板说：“老板，谢谢你，等问题解决了我就先走了，不用送，我自己回去就行了。 ”
不等老板说话，他就直接出去了，老板这个时候真的后悔了，如果再被解雇一两天，问题就彻底解决了，现在不用再花八千钱了。
出门后，老余在心里叹了口气，好在一开始就盯上了，刚才的机器问题他也没说什么，一开始也没什么问题，最近几天因为超负荷才出现，本来打算试用期过后再解决的，没想到被解雇后就解决了。
想到这里，老余明白了，这句话中的高薪，就是跳槽的意思，他在上一家工厂工作了15年，工资只有6500元，换工作的试用期达到了6500元，正式工人多了。
事情到此为止，职场上像老余这样的经历其实并不多，如果你是老余，会回去帮忙吗？