校企培训基地与洛阳工学院、河北建材职业技术学院等高校建立校企合作关系，共建“耀华玻璃班”人才培养基地。 我们还在河北建材职业技术学院和洛阳理工学院设立了“耀华订单班”，并与燕山大学联合建立了博士后工作站。 公司有3名技术人员被燕山大学聘为硕士生导师，多名技师被河北建材职业技术学院聘为校外导师。 中国耀华玻璃集团是河北省秦皇岛市“产业改革”试点单位，集团工会主席侯绍新近日告诉记者。
在深化“产业改革”进程中，秦皇岛市总工会积极发挥带头作用，把握总作用、求思路、找路思路，以成立产业创新联盟为抓手，创新运行机制，集聚创新资源，激发集群效应，形成协同创新力量， 为经济高质量发展提供强大引擎。
以产业布局为导向，建立产业集群创新联盟。 秦皇岛市委、市委提出“加快产业会展，构建特色引领产业体系”的发展思路，市联倡导围绕全市产业布局建立三大产业集群创新联盟。 秦皇岛旅游康养创新联盟以打造世界级旅游康养城市为重点，成立了河北省外经贸职业学院为秘书长单位，东北大学康养研究中心、河北建材职业技术学院、秦皇岛石药细胞药物研发中心等12个成员单位。 为充分发挥区域葡萄酒品牌优势，推动产业升级，成立秦皇岛市戒石山葡萄酒产区创新联盟，贵州茅台酒庄（集团）昌利酒业为秘书长单位，中粮华夏长城葡萄酒等9家相关企事业单位参展; 为助力打造秦皇岛玻璃城，成立了以耀华集团秦皇岛公司为中心，河北建材职业学院、耀华等10家下属企业、兴健玻璃共同参与的中国耀华玻璃产业创新联盟。
以发挥作用为目标，指导创新联盟工作。 秦皇岛市制定出台《秦皇岛市职工创新联盟管理办法》，构建“442”机制，为创新联盟开展工作提供合规保障。 明确问题导向、产业驱动、任务驱动、机制创新四大原则，确定建立合作关系、设立办事处、建立议事规则、建立轮换机制四项工作规则，完善两大激励机制：市联合会指导各级工会探索建立创新联盟补贴奖励机制， 指导联盟企业设立创新工作室和创新成果奖励专项资金。
以工匠学院为抓手，打造人才培养的黄金摇篮。 秦皇岛市总局、市教育局、市人力资源和社会保障局联合印发《秦皇岛市工匠学院建设实施办法》，打通高技能人才培养满足行业需求的“最后一公里”。 积极引导工匠学院创新办学方式，构建“工会+学校+企业”三位一体的培训体系。 市总工会通过项目化补贴，对培养效果好的工匠院校给予财政补贴，鼓励各级工会优先向工匠院校购买服务，鼓励企业利用职工教育经费为工匠院校提供支持。 截至目前，全市已建成7所市级工匠学院，同步建设工匠学院专家人才库，首批入选专家人才37人，同时组建县级、企业工匠学院7所。 去年以来，共开展职业技能培训和企业就业培训108期，惠及职工8000余人次。
创新联盟是资源“联动”，“创造”是合作共赢。 中国耀华玻璃产业创新联盟企业联合高校合作，攻克玻璃配方研发中的困难，耀华北玻生产的“耀华灰”玻璃以其特殊的光学和节能性能成功打入国内高端家电市场并出口韩国。 秦皇岛市旅游与康养创新联盟成员单位开展了深入的校企合作与创新交流，去年以来已培养了1000多名医养专业人才。 秦皇岛市介石山葡萄酒产区创新联盟通过畅通同业与上下游企业沟通渠道，打造了集种植、酿造、旅游、休闲于一体的葡萄酒产业链，产业竞争力进一步增强。
秦皇岛市总工会党组书记、常务副主席孙宝奇表示，下一步将加大扶持力度，引导各产业创新联盟积极开展工作，持续向跨行业、跨区域、上下游产业链延伸。 同时，加快在物流、家政等更多产业集群建立创新联盟，推动创新增效和产教融合的形成，培养更多符合产业发展需要的技能型人才，为经济高质量发展贡献力量。
*： “工人**” 2024-01-29 01）。
编辑：崔婷婷 编辑：高媛。
