如何计算他人造成的伤害赔偿

失时工资是指受害人在受伤至康复期间因丧失工作能力而造成的实际收入损失。 《民法典》第1179条规定人侵害他人人身伤害的，应当赔偿因**、**而发生的合理费用，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院餐费补贴，以及因失去工作而造成的收入损失。 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金; 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 当受害人受伤时，他有权向赔偿义务人要求相应的赔偿，那么如何确定实际赔偿金额和失去工作的时间呢？

首先，赔偿的依据：

1. 有固定收入的人，请相关单位出具固定收益证明。 无法出具相关证明的，按无固定收入、不能证明最近三年平均收入处理，即按照上一年度提起诉讼的法院所在地同行业或者类似行业从业人员的平均工资计算。

2. 没有固定收入的人根据其近三年的平均收入计算，如果被害人无法提供证据证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度提起诉讼的法院所在地相同或者类似行业从业人员的平均工资计算。

其次，损失的时间：

如果受害人因受伤致残而继续缺勤，损失的时间可以从侵权之日起计算至致残之日（残疾等级的确定日期）的前一天。 残疾评估的要求是，在医疗期结束后，病情不再需要持续**或患者的病情已经稳定了一段时间，不会再改变。

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