新年伊始，许多牙科医生准备换工作，选择高薪工作。
但是，任何事情都有两面性，即有必要了解，一切都是价值交换，很明显，如果你得到更高的薪水，你可能不得不付出不同的代价。
因此，在做出选择之前，一定要学会多方面权衡，比较两种选择的利弊，做决定后不要后悔。
有些工作可能薪水很高，但背后也有许多让你后悔的“陷阱”。
在牙科行业，很多小机构不惜一切代价挖人，给出的薪资水平有时可能是市场的2-3倍，以此吸引成熟和大型机构的人才，以此走捷径进行反击。
然而，这些人才往往被高薪挖走，而且通常不会停留太久。 因为对于挖角机构来说，高薪挖角本身就是一种赌博，下注挖出一个能迅速让机构业绩长回来的人，在这样的心理下，这些机构老板的耐心往往不会超过3个月。
因此，在高薪挖角的游戏规则下，这是一个普遍现象，而这些机构往往难以留住人才。 他们对被招募人员的期望太高，而这些小机构本身无法全方位支撑他们的表现，最终导致无法施展人才的才华，进而这些机构进入新的替代周期。
例如：
如果他在大型组织中挖走一个营销人才，他很难快速产生结果，但他没有预算，没有渠道基础，也没有其他人才来支持他。
他需要从头开始构建这些系统，并沉淀下来，以迎来一个爆炸性的表现时期。 但是，如果不给这个过程的时间，将很难达到该机构的预期结果。
所以，当你现在的机构还比较稳定的时候，当你遇到所谓的高薪橄榄枝时，你需要清醒地评估并做出决定。
你要学会算账，有些人为了追求高薪，往往导致上半年上班，然后找了半年的工作，这样你拿到的工资可能就没有成熟机构那么稳定了。
最重要的是，工作往往不稳定，你会陷入正常的焦虑状态，很难深入思考，整天奔波，在最成长期，你就可以停滞不前，成长最可怕。
说到这里，大家可能误解了疯叔的意思，以为不赞成因为高工资而换工作，就意味着不赞成高工资。 其实这是两回事，高薪还是要追求的。
追求高薪需要不断通过自己的个人能力来赚取，而不一定是频繁跳槽。 如果你的能力远远超过你现在的薪水，市场肯定会给你公平的回报。
因此，想要拿到高薪，就需要不断提升自己的综合能力，为组织解决更多的问题，尝试更多的创新模式。