返工旺季，高速堵车成了无数工人的噩梦，仿佛时间在路上被堵住了，让人怀疑自己的人生。 有人曾经说过，“没有艰苦的工作，只有勇敢的工人”，这或许是激励自己的一种方式，但对于年后的复工，很多工人并不热情，希望假期能长一点，复工晚点。 可是，该来的总会来，该上班的还是要上班的，要面对“瞒着初中第一天，不瞒着十五号”的现实。
今年的高速返航极其严重，堵车情况比往年更严重，动不动就堵车数小时、数天，甚至有人开玩笑说，年前返还吃年货，年后返还还是吃年货， 以“无浪费”为主要口号。高速堵车不仅是浪费时间，更是一种身体上的折磨，对于那些按时返岗的农民工来说，更是心理和身体的考验。
职场如战场“，这句话不是开玩笑，是职场无数人总结的经验。 进入职场，思维和行为需要更加成熟，不能再用“学生思维”来思考。 公司与员工的关系是劳动关系，只有按时完成工作任务，才能得到相应的报酬，不存在“白拿钱不工作”这样的事情。 当然，意外情况可能会发生，但请假并不是一件容易的事情，因为请假意味着工资的减少。
有位网友从上海回广西过年，回来的路上遇到高速堵车，于是向领导请了一天假，却被拒绝了。 领导的原因就是还有未报销的交通费，如果不是这笔钱，他早就辞职了。 这在社交媒体上引起了热烈的讨论。 有人认为领导是“没有人情味”的，毕竟在堵车的时候不能回去上班也不是个人能控制的，但经过更深入的了解，他发现事情并不简单。
原来，领导已经放了一天假，再请假就相当于连续请了两天假。 领导直言不讳地说：“你不知道你几点上班吗？ 回程要提前计划好，知道堵车还在开车？ 领导那句“这里是职场，不是幼儿园”，也让人深思。 职场确实是一个竞争激烈的领域，如果你能力平庸，总想“浑水摸鱼”，公司也不会容忍。
一名员工在高速交通拥堵中被拒绝休假的案例引发了一场关于领导者是否应该给他们休假的辩论。 不过，从整个聊天记录来看，领导在处理此事时并没有太严厉，但员工对他的退货计划不够合理。 在职场上，必须遵守规矩，如果所有员工都随意请假不来上班，公司将如何运作？ 谁应该承担责任？
工作不是儿戏，你不能做你想做的事。 请假也需要技巧，不要以“堵车”为借口，明智地计划你的时间。 员工要迁就，但又不能让对方为难，毕竟职场是竞争的舞台，公司不会容忍“闲人”的存在。 进入职场的大学生必须遵守规章制度，不能视而不见。 请假时要掌握语言的艺术，努力营造双方和谐相处的良好氛围。
在这个问题上，领导者是否应该是假的，没有标准的答案。 每个人的情况都不一样，公司的规章制度也不一样。 但是，在职场上，理性、合理、规范的休假和沟通方式会更有利于保持良好的工作氛围。 无论如何，让我们一起关注这个话题，如何更好地处理工作场所的工作与生活平衡。 下次再见！