在俄乌冲突愈演愈烈的背景下，乌克兰**被迫采取一系列措施加强国防力量，包括恢复暂停征兵令。 然而，这一举动并非一帆风顺，存在诸多挑战和困境。
首先，新兵作战能力问题是乌克兰目前面临的重要挑战之一。 由于征兵年龄限制较低，乌克兰可能会欢迎大量未经训练且缺乏经验的年轻新兵。 在实际战场上，他们可能无法适应高强度的战斗环境，甚至可能成为作战部队的负担。 例如，在阿夫杰耶夫卡的战斗中，一些年长的新兵表现出跟不上作战步伐的问题，这对乌克兰军队构成了不小的挑战。
其次，乌克兰**不断放宽征兵年龄，同时对逃避兵役的公民实施更严厉的制裁，但这并不能从根本上解决问题。 虽然有大量工作年龄的人需要被征召入伍，但许多人选择留在海外避难，而不是回国服兵役。 即使实施制裁，也很难强迫他们返回家园，这使得乌克兰面临征兵不足的困境。
此外，乌克兰军队的整体年龄结构也值得关注。 据报道，乌克兰军人的平均年龄已经达到40多岁，这意味着他们中的大多数人已经是中年甚至老年人，缺乏年轻的战斗力。 即使重新启用法律草案以招募年轻人，也不会立即改变这种年龄结构，民众的抵制可能会使招募过程变得困难。
面对这些挑战和困境，乌克兰**需要采取一系列对策：
一是加强对应征入伍人员的训练和准备，确保他们能够适应战场上高强度的战斗环境。 这包括加强军事训练和提高战斗技能。
第二，采取更灵活的征兵政策，吸引更多年轻人参军。 可以通过提供激励措施、改善治疗条件等方式吸引年轻人入伍并提高军队的战斗力。
第三，加强国际合作，争取更多外部支持。 乌克兰可以依靠国际社会的力量，获得更多的军事援助和支持，以弥补国内招募人员的不足。
最后，要加强国内稳定和公众信心，团结国家应对外部挑战。 乌克兰需要通过宣传、政策倡导等手段增强民众对国家的信心和支持，形成全民抗战合力。
总之，尽管乌克兰面临的征兵危机严峻，但通过采取有效措施和应对策略，乌克兰有望克服困难，加强国防力量，捍卫领土完整。