韩国医生辞职潮是韩国**与医生界之间的医患之战。 原因是，为了增加医疗资源，提高医疗质量，应对新冠疫情和人口老龄化的挑战，宣布了一项医疗改革计划，其中包括在未来10年内每年增加400个医学生名额，共计4000名医生。 这群医生对此表示强烈反对，认为这是为了赢得选民而无视医疗行业实际情况而做出的未经授权的决定。 他们认为，扩大医学生的招生并不能解决韩国医疗体系的根本问题，反而会降低医学教育质量，影响医生的专业水平和医疗安全，加剧医生供需失衡，造成医生过剩和失业，增加医生的工作压力， 恶化医生的工作环境和福利，破坏医生的职业尊严，削弱医生的社会地位和影响力。医生组还指出，目前韩国的医生人数不多，但分布不均，专科不够，管理不力。 他们建议，要提高基层医生和专科医生的工资福利，吸引更多的医生到偏远地区和公立医疗机构工作，加强对医疗机构的监管，打击非法行医和医疗腐败，保护医生的合法权益， 改革医疗保险制度，提高医疗费用的合理性和透明度，减轻医生的经济负担，加大医疗设备和物资投入，提高医疗服务质量和效率，满足患者需求。
韩国医生辞职潮已经持续了一周，给该国的医疗系统带来了严重的冲击和危机。 据厚生福部消息，截至本月23日晚，韩国100家大型综合医院已有10034名实习生和住院医师提交了辞呈，占这100家医院实习生和住院医师总数的80%5%，其中有9006名医生离职，他们的辞职不被接受。 此外，大约10,000名医学生和教授也参与了罢工和罢工。 这导致许多医院门诊和手术取消或推迟，急诊和重症监护病房短缺，对COVID防控和检测产生影响，给患者和公众的健康和安全带来巨大的风险和损失。
面对医生辞职潮，韩国**采取强硬立场，拒绝撤回扩产计划，拒绝与医学界进行对话协商，反而决定派检察官到卫生部门，准备对拒绝重返工作岗位的辞职医生采取法律行动。 ** 它还威胁说，如果医生在 29 日之前不返回工作岗位，他们将被取消医生资格或被强行征召入伍。 这些措施引发了医生界更大的愤怒和反抗，他们表示，他们不会屈服于压力和恐吓，而是会继续坚持自己的要求和立场，直到扩张计划被撤回。 他们还呼吁社会各界和公众的理解和支持，认为他们的行动是为了保护医疗行业的尊严和质量，维护患者的利益和权利，并改善韩国的医疗制度和社会。
韩国医生辞职潮不仅是医改计划的转折点，也是韩国社会长期积累的矛盾的导火索。 这些矛盾包括韩国社会的高度竞争和不平等，导致医生的职业压力和不满，韩国决策缺乏沟通和协商，导致医生的抵制，韩国医疗系统的结构性问题和管理问题，导致医生供需不平衡和分配不均， 韩国的医疗保险制度不合理、不透明，导致医生收入低、经济负担低，韩国社会的偏见和批评，导致医生失去尊严和信任。这些矛盾需要医生界以及社会各界和公众共同努力，通过对话协商寻求合理可行的解决方案，才能真正实现医改目标，保障医医事业发展，维护医患关系和谐，促进社会进步稳定。
韩国承诺，如果医生在29日之前重返工作岗位，将不被追究责任