如何拒绝面试邀请？

当我们收到面试邀请不想去时，我们如何拒绝HR？ 对于农民工来说，如何拒绝有时是一件非常纠结的事情。 根据我的个人经验，主要有几种方法。

发出面试邀请的公司是垃圾，想都不想，就说不感兴趣。

公司很好，我很感兴趣，但我没有信心，或者时机不好。 你可以先礼貌地拒绝，给HR留下好印象，以后有机会再考虑。 这就是我加入上一家公司时发生的事情。

加入上一家公司半年后，接到了上一家公司的面试邀请，我是行业龙头公司，也想去。 但当时我还不够强大，无法加入公司，所以在与HR和工程经理进行了长时间的沟通后，我礼貌地拒绝了面试邀请。 我说我刚加入现在的公司，还有一些缺点，想进一步提升自己。 HR 了解我的简历并将其保留在人才库中。

两年后，他们再次邀请我参加面试，这次我觉得时机成熟，接受了邀请。 面试进行得很顺利，一直担心英语问题，因为之前的沟通恰好有英文的自我介绍，HR跟我说英语很好，这个环节直接就放弃了。

当你觉得换不换工作都无所谓时，可以提出相对高薪的要求来拒绝。 对方通常会从困难中退缩，如果对方很有诚意，这可能是一个好机会。 比如，我面对华为外包的面试机会，直接开出了50的薪水，对方说我很不安。

而且我现在的公司，当我要求双倍工资时，非常真诚。 然后经过简单的面试，我居然收到了当时双倍工资的offer。 这是一个完全出乎意料的结果，我当然很高兴地接受了它。 要知道，我本来是想拒绝的，想让他们撤退，没想到最后还是成功了。

拒绝也是一门艺术。 对于你不想去的面试，你可以果断拒绝。 对于你想去但又没有准备好的面试，你可以留出拒绝委婉语的空间。 对于不确定的工作机会，您可以以相对较高的薪水要求拒绝它们。 在拒绝中寻找一些机会。