如果你想致富，你必须让自己更有价值。 在家里，在一家世界知名的半导体公司里，有一个非常有趣的助手。 他每天都精力充沛，仿佛被鸡血打得一塌糊涂。无论任务多么困难和挑战，他从不退缩，从不抱怨疲惫，总是能够保质保量地完成任务。 很多时候，其他同事都筋疲力尽，他还是不满意。 许多人想知道他为什么对自己的工作如此热情。 助理回答说很简单，因为他的事业和公司的业务是紧密相连的。 他认为，要想成为半导体行业的专家，离不开公司的平台支持。 善待公司，其实就是善待你的未来。 事实上，自从他加入公司以来，他已经连续多年被评为“明星员工”，最终成为执行副总裁，身价翻了几百倍。 这位助手正是半导体巨头德州仪器（Texas Instruments）的全球总裁乔治（George）。
正如作家马银春所说，当你全心全意地投入到工作中时，财富自然会随之而来。 工作是个人生活的基石。 对于绝大多数普通人来说，善待自己的单位和工作，是你逐渐变得富有的起点。
我曾经有一个朋友小K，她以前有一份好工作，薪水也不错，但她的生活越来越差，她的钱越来越紧。 虽然公司各方面条件都不错，但小K每天都过得去。 上班可能会延迟，迟到和早退已经变得司空见惯。 上司交给她的任务，她要么找借口推卸，要么拖延到最后期限再匆匆处理。 当她遇到一个稍微困难的项目时，她很累，觉得领导在针对她。 有一次，一位同事需要她帮忙做一个紧急项目，但她找不到人。 我没有回复消息，也没有回复**，最后不得不找其他同事帮忙，所以才没有耽误时间。 有事就躲闪，无事可做就偷懒。 这些年来，她的能力非但没有提高，反而越来越善于偷懒。 当公司年底裁员时，她不出所料地被解雇了。 被解雇后，她做了很多工作，但没有一份工作持续超过一年。 习惯性敷衍，稍有失望就抱怨，没有公司愿意要她，最后只能回家啃老。 不情愿的是，个人成绩与他对待工作的态度息息相关。 在工作中，每一次懒惰，你都要付出代价。 那些不敢吃苦，不想担负重担的人，久而久之，自己就会废掉。 看似他一时开心，实则失去了长远的发展机会。 一个不能在工作中取得成就的人，注定要过上丰富的生活。
阿里巴巴刚起步的时候，佟文红只是公司的前台接待员。 她不仅要做前台工作，还要处理行政事务。 每天很忙，但工资只有500元。 和她一起申请工作的人，觉得工资太少，东西太多了。 要么是敷衍了事，要么是磨人的外国工人; 或者找借口推卸责任。 只有佟文红不仅没有抱怨，而且两件事都做得很好。 为了精通解决客户问题，她白手起家学习了公司的所有业务; 为了提高工作效率，她把同事们的日程安排背在心里，省去了很多不必要的麻烦。 几年后，她被提升为行政主管。 后来，阿里准备发展物流业务，创立了菜鸟包装。 由于这是一个完全陌生的领域，因此没有经验可以借鉴，也没有人愿意承担这个棘手的领域。 这时，是佟文红主动承担起了这个重任。 她把所有的时间和精力都投入到这个项目上，签约人才，学习仓储物流知识，每天搭建大数据运营平台。 在她的带领下，菜鸟成立不到一年的时间里，市值就已经突破了千亿元，佟文红也成为了一位身价上亿的女企业家。 另一方面，与她同时加入公司的一些人对他们的工作进行了优化，而另一些人则留在了原来的岗位上。 不得不说，商业是个人价值的最佳放大器。 那些抱怨不肯进步的人只会停留在底层; 而那些不断提高工作能力、做到最好的人的价值，会放大十倍甚至百倍。 当您成为企业不可或缺的一员时，您的收入和价值也会上升。
资深图书策划人张宝文曾讲过一个故事，罗伊是大名鼎鼎的售后文员，好不容易找到了自己想要的工作。 加入公司后不久，公司就濒临破产。 原来，公司研发的新产品还没投产，就被竞争对手全面打压。 新产品报废，前期全部投入一空，现在公司根本没有足够的资金进行新一轮的研发。 消息传出后，全公司一片恐慌，很多同事纷纷离开了公司。 一些留下来的同事也到处投递简历，无意工作。 有人劝罗耶赶紧找另一份工作，不要把自己吊在树上。 罗耶也想过这一点，但经过一番思考，他决定与公司一起渡过难关。 虽然他作为一个新人加入公司的时间很晚，但公司对他很好，他不能就这样离开。 于是，他主动带领产品研发经理找到自己的大学老师，当时研发领域最权威的教授，说服老教授和他的研发团队与公司产品部门合作，共同开发新产品。 随后，他号召全体售后服务人员组织起来，主动帮助老客户对产品进行更新和维修。 通过帮助公司最大限度地留住现有客户来渡过难关。 几个月后，公司与老教授合作开发的新产品上市。 由于新产品质优价廉，一经推出就非常受欢迎，不仅帮助公司走出困境，还带来了许多新客户。 罗耶也因为这个贡献被公司提拔为营销总监，他的薪水翻了一番好几倍。 纽柯钢铁的创始人肯·阿弗森（Ken Afferson）曾经说过，今天你好好对待单位，明天单位也会好好对待你。 个人和企业本质上是相互依存和相互实现的关系。 无论时代的黑天鹅从哪个方向出击，只要你和单位一起努力，你就会有信心与压力作斗争，顶住压力，做出成绩，单位自然不会亏待你，唐峰刚从埃默里大学毕业，进入麦肯锡时， 他只是一个穷小子，当时麦肯锡的规模很小，整个公司只有十几个人，工资不高，分工也不明确，按理说他能找到一份收入更高的工作来提高生活水平，但他没有选择离开， 既然分工不明确，那他就全力以赴，制定战略调整流程，培训员工......如果不划分领域，那么他将涉足各个领域，他将涉足制药和医疗业务等行业，以及石油计费系统等......每一天都很忙，但他却毫无怨言，就这样，岁月流逝，冯唐一直全程训练，成长速度比同龄人快，他可以是一个团队，管理、运营、培训、销售，什么都精通，成为麦肯锡全球管理合伙人，身价上亿，有句话说得好， 要想致富，首先要有价值，看似枯燥复杂的工作，其实是我们自进的养料，需要用磨刀石磨剑;人需要忍受挑战才能成长，工作当成自己的事业，不断培养自己，磨砺自己，当你的综合能力更强，实力更突出时，机会和财富自然会与你碰撞，满满当当的演讲者刘媛媛曾讲述员工张凯丽落户北京的故事，在公司数百名员工中， 只有张凯丽把公司当成自己的家，别人不愿意干活，她愿意;别人只做自己的工作，她的界限不受限制，她总是为公司分忧，总是“能”、“来吧”、“做吧”，老板很欣赏她，当然愿意给更高的物质回报，很和蔼可亲，这个世界很公平，无非就是把所拥有的换成自己想要的， 而单位是价值交换的最佳场所，无论何时善待单位，做好手头的工作，不断提升自己，才能在职场和事业上创造更美好的未来，喜欢它，和朋友在一起。