大多数人对中国广播电视的发展的看法是悲观的，甚至是负面的。
但我认为这些观点有很大的局限性，因为这些观点大多是从业务层面看中国广播电视的，或者说内部员工是从收入和待遇的角度来看待中国广播电视的。
诚然，如果单从业务层面来看，确实很难看好中国广电的发展，比如广电主营业务萎缩，甚至被IPTV等新业态挤出主导地位，比如 5G业务面临来自三大运营商的高压竞争，运营惨淡。
从员工待遇的角度来看，从现有信息来看，确实不理想。
但是，如果你只把中国广电看作一个电信运营商，那你就低估了它！
首先，从定位的角度来看，中国广电是不是单纯的电信运营商？ 不，标准陈述：它是综合性文化信息服务企业
这就像我们不能把今天的中国移动和中国电信看作是简单的通信运营商，他们的标准表述是：信息服务技术创新企业。 不仅要提供信息服务，更要履行科技创新的重任。
同样，中国广播电视不仅提供信息服务，还承担着更大的“综合文化”责任。 在此前召开的中国广播电视工作会议上，曹部长明确表示，“我国广播电视的发展，事关文化强国的建设和意识形态地位的稳固”。 ”
具体而言，中国广播电视的使命是“弘扬社会主义核心价值观，更好地打造党的领导地位，打造跨网络、跨屏、跨终端的国家数字文化传播渠道，开发个性化、精准的广电特色产品应用，不断满足人民群众对美好数字、智能生活的需求”。
从这个角度来看，我们不能简单地以业务发展的优劣来衡量中国广电的价值。 广电、5G业务，这些具体业务只是中国广播电视的一种手段，是支持其文化事业发展的一种手段，而不是最终目的。
当然，如果业务发展不好，自然会影响到它对支持国家文化事业发展的效果，比如没人看过你的电视，想通过电视节目的内容传播价值观，就做不到。
因此，国家要求中国广播电视“加快国家有线电视网融合和5G融合发展，加快建设技术先进、特色鲜明、安全可靠的新型广电网络”。
这是为了督促中国广电也要利用5G等新技术、新模式，提升自身业务能力，打造业务能力更强的新型广电网络，以达到支撑文化强国的目的。
至于基层员工的工资问题，我认为这是一个阶段，目前中国广电正处于转型发展的整合期，也是一个困难时期，很多地方要花钱，频谱清洗要花钱，网络建设要花钱，网络租赁要花钱，市场开拓业务要花钱，支持系统建设要花钱，人才改造和培训要花钱， 这是压在中国广电总台头上的一大笔钱。
同时，收入端的问题还没有理顺，广电主营业务只稳定了用户规模下滑的问题，收入支柱的重塑还很遥远，5G业务离独立盈利还很遥远，在如今的通信行业，要想赚一口钱太难了。
花的钱很多，赚钱太难了，这就是今天中国广电的现状，在这样的形势下，我们怎么能给员工一份满意的工资呢？
但这是一个阶段，我认为一切都在好转，给中国广播电视台多一点时间。
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