弹性雇员去世后，能否像雇主雇员一样领取养老金和丧葬津贴？ 计算应享权利的依据是什么？
根据人力资源和社会保障部、财政部2021年联合制定的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定。 已参加城镇职工养老保险并按规定缴纳社保养老保险费的职工，包括在职职工、离退休人员和弹性就业人员。 他们都可以享受国家规定的统一养老金和丧葬费。
以灵活用工身份参加城镇职工养老保险。 实际上，在职员工缴纳的企业职工养老保险属于城镇职工养老保险。 因此，只要满足相应贡献的条件即可。 无论是退休前还是退休后，因疾病或意外死亡，都可以领取丧葬津贴和养老金。
丧葬费和养老金有什么好处？
2021年《办法》出台前，职工丧葬补助金和丧葬抚恤金由省、自治区、直辖市根据当地情况制定相应政策落实。 因此，福利的形式和标准很复杂，有些地方的支付金额是固定的，有些地方是按退休人员或在职工人上一年平均月收入的倍数支付的。 《办法》实施后，对投保职工遗属待遇作出了特殊规定。
遗属福利包括丧葬补助金和丧亲抚恤金。
丧葬补助金按办理退休当年城镇居民上一年度人均可支配收入的2倍计算支付。 例如，如果四川省员工退休后死亡，丧葬补贴按四川居民上一年度人均可支配收入的2倍计算。 如果居民上一年度的人均可支配月收入为3000元，则其丧葬补贴为6000元。 同样，如果上一年上海居民的人均可支配月收入为8000元，则丧葬补贴为16000元。
当然，需要注意的是，丧葬补贴是根据办理退休地的居民人均可支配收入计算的，主要是指办理退休地的地，而不是户籍地。
如果户籍在上海，但退休是在成都办理的，那么在计算他的丧葬补贴时，必须按照四川的标准办理。
雇员死亡后的养老金部分，也是根据退休地居民一年的人均可支配月收入计算的。
养老金按照退休地居民9-24个月的人均月可支配收入支付，领取时间与职工缴费年数和领取养老金时间有关。
如果您已经支付了 15 年，您可以收到 9 个月。 对于缴费超过15年的人，养老金每增加一年将增加一个月。 它可以累积长达 24 个月。
例如，如果他已经支付了20年，他的基本养老金是9个月，加上他再支付5年后的额外5个月，总共14个月。 如果缴费30年，则养老金总额为25个月，届时，超过30年的缴款最多只能计算24个月。
同时，应该注意的是，如果养老金开始，养老金每减少一年一个月。 但是，死后养恤金的最低标准是不少于9个月。 比如退休职工，工资30年，成都退休，因病去世一年后领取养老金，此时他的退休金是（24-1）个月，假设四川居民上一年去世的人均可支配月收入为3500元，那么死亡后的养老金标准是23个月， 养老金共计80500元。
总而言之，灵活就业的人。 虽然没有单位，但只要参加城镇职工养老保险，还可以享受与单位职工死亡相同的社保遗属待遇，领取丧葬补贴和养老金。 当然，也有必要指出，由于各地区经济发展情况不同，经济发展较高的地方养老保险的福利肯定会高于经济欠发达地区。