一年前，我换了现在的工作。
大学毕业后，顺着当时的就业热潮，我涉足了“互联网巨头”，过着996甚至9126的生活。 唯一的周末，我不想休息，我努力学习，我想在团队和公司中占有一席之地。
前三年，由于我勇于拼搏，抗压能力强，进步很快，在每个节点考核中都排在全队前10%，我和领导相处得很好，同事们对我的认可度很高; 一年加薪两次，涨幅在15%以上，年终奖也非常丰厚。 在公司一年一度的应届毕业生培训会上，他被当成了榜样。 当时，我以为我是公司里唯一的人。
经过三年的努力，体检报告上的问题长达三页。 工作实在是太累了，不停地穿梭于不同楼层的会议室之间，有时候会议冲突，只能选择重要的参会，但不参会的，有空的时候也要去找会议组织者询问会议内容; 每天都有无穷无尽的邮件，每天都有截止日期; 我们每周都要做一次项目评审，抽取各种数据进行项目汇报; 当遇到一个不合作的团队，无法推动的工作时，除了疲惫，别无他物。 每天下班回家，我都会头痛欲裂，只想瘫倒在床上。
我闺蜜小Z毕业后去了一家国企，她说我一天的工作就是她一周的工作量，她真的是闲着没事，慌张，总觉得自己要被这个世界淘汰了。 我骂她虚伪，不乐意闲着赚钱。 她羡慕我的高薪，我羡慕她的轻松工作; 她羡慕我有更多的机会，我羡慕她早点下班。
工作五年后，我怀孕生了孩子。 休完产假后，因为工作调整，我不喜欢我的工作。 另外，我之前加班，身体受伤，产后恢复得不好，身体免疫力很差，不能滚别人，绩效考核自然差; 最重要的是妈妈对我说的一句话，“这么多年了，只要你不下班，我就睡不着觉，怕你有什么危险”。
于是，想了半年，我下定决心换工作。 只考虑一个条件：不加班。 不管你有多少钱，你有多少钱。
两个月后，我加入了一家国有企业。 在加入公司之前，人力资源部告诉我，公司基本不加班，当时我简直不敢相信。
新公司的出席时间为9：30-5：00。 入职第一天，我有点紧张，犹豫着要不要加班五点以后，毕竟我是新人，应该装的。 然而，五点一到，大家就拿着行李悠闲地走出了办公室，五点05分，办公室里只剩下我一个人。 接下来的两周情况也是如此，五点一到，就有后勤准时关灯。 这个时候，我相信如果你是人，公司真的不会加班。
从那时起，到了下班的时候，我的脸上都挂着笑容，心里很开心。 过去，我怎么会在黎明时分走出公司大楼？ 现在，我每天五点钟都能看到太阳。 而且，这里的下班真的是下班，下班后再也不用关注公司群了，也没人拉我去开线上会议。
入职半年后，我的金准病痊愈了，再也没有头痛过; 身体状况越来越好，体检报告也越来越好; 我的家人说，我的愤怒消失了，我更平静了。
工作一年后，在经历了一段甜蜜的时期后，我开始感到有些迷茫和焦虑。 我终于明白了小Z说的话，什么样的状态才是“闲置恐慌”。 怕能力得不到提升，就止步于此; 担心自己对公司没有价值，逐渐被边缘化; 怕有一天公司裁员，找不到出路。 原来，危机在看似平和快乐的日子里潜伏了很久，但我才意识到。
其实我观察过其他人的工作状态，每个人的工作量都差不多，但一直都在国企，已经适应了这种工作节奏; 我本来就很有效率，很快就完成了工作。
焦虑的另一个原因是，目前这个职位在整个公司都是边缘职位，别说技能提升了，一直在“吃旧书”; 虽然是国企，但也明白，现在没有铁饭碗了。 我担心失业后很难重新进入劳动力市场。
我妈妈说，焦虑是由于想得太多。 的确，闲着的时候，你喜欢胡思乱想，想得太多，容易焦虑。
于是，在加入国企一年后，我开始拼命为自己找点事做。 也许我生来就是无所事事的。