2024年，全球各大科技公司的裁员浪潮即将到来
年初不到一个月，失业危机随着裁员浪潮飙升，不少大公司被曝裁员，从1月10日开始，谷歌陆续裁员1000余人，包括硬件、广告销售、搜索、购物、地图、政策、核心工程、YouTube等团队， 一些员工甚至开始了示威活动。
亚马逊也不甘示弱，宣布将在Prime Video、Amazon MGM Studios和Twitch直播**等平台上裁员数百人，以控制成本。 此外，Meta旗下的Instagram也开始裁员，至少有60名技术项目经理被淘汰。
除了这些顶级厂商之外，美国聊天应用Discord裁员17%，共计170人，美国游戏引擎开发商Unity Software宣布将裁员25%，美式中文学习应用Duolingo也裁员10......上周工人
据裁员统计** 裁员仅供参考的令人震惊的统计数据，在2024年不到一个月的时间里，已有63家科技公司裁员超过1万人
据美国国家公共广播电台（NPR）报道，在谷歌之后，Tikitok也是多余的。Tikitok 约有 60 名员工被解雇，其中大多数是公司销售和广告部门的员工，包括洛杉矶、纽约、奥斯汀和一些美国以外的部门
而Tikitok长期以来一直以面对硅谷裁员浪潮的“优等生”而闻名。在 22 年底和 23 年初的同一场裁员危机中，Tikitok 坚定不移，甚至扩大了在加州的团队，热情地接受了 Twitter 和 Meta 的裁员工程师，将员工人数增加到 2,000 人，并被昵称为“硅谷接机人”。
这还不是全部，除了 tikitok 的 60 人，就在今天，1 月 23 日，英雄联盟的游戏开发者，腾讯拳头游戏宣布大裁员，计划裁员530人，约占员工总数的11%！
在一封题为“拳头游戏的变化和未来之路”的公开信中，拳头游戏首席执行官 A. Dylan Judja（ADylan Jadeja）说这一决定不是为了安抚股东或实现盈利目标，而是由于过去几年的快速扩张，将员工人数增加一倍以上，使公司无法专注于对玩家真正重要的领域
在给员工的电子邮件中，Dilan Judja表示：“。我们所做的一些重大投资并没有像我们预期的那样得到回报。 我们的成本已经增长到不可持续的程度，我们没有实验或失败的余地
此外，在待遇方面，拳头游戏将为下岗员工提供至少6个月的工资，并为工作时间较长的员工提供更高的遣散费。 同时，拳头游戏还将为每位下岗员工提供相当于2023年个人年度绩效奖金的现金奖励和笔记本电脑一台。
此次裁员影响最大的是拳头游戏的外部游戏合作游戏Forge，拳头锻造团队将在《班德尔城物语：英雄联盟物语》（2月21日）发布后关闭。 Riot Forge 是一家独立游戏工作室，成立于 12 月 19 日，主要与第三方合作发行与英雄联盟宇宙相关的独立游戏，包括《努努之歌：英雄联盟》、《Conv Egence：英雄联盟》等游戏。
另一款基于英雄联盟IP的策略卡牌游戏《符文之地传奇》也受到了此次裁员的影响。 在一封公开信中，Riot Games辩称，该游戏自发布以来一直面临“财务挑战”，开发和运营成本远远超过其收入，该公司将缩减其团队规模。
值得注意的是，2023年，拳头游戏已经裁员46人，主要在人力资源部和行政部门。 这是拳头游戏自成立以来的首次公开裁员，并已宣布未来不会再次裁员。
除了拳头，彭博社爆料称，最近处于裁员风口浪尖的谷歌，挥手解雇了十几名员工。 为了削减成本，谷歌的母公司Alphabet已经削减了Google X Moonshot Lab的职位
Google X 可能是 Google 最具传奇色彩的实验室之一。 它成立于 2010 年，由 Google 联合创始人 Larry Page 和 Sergey Brin 发起。 十多年来，许多科幻产品和项目都从这个实验室中诞生，比如自动驾驶汽车、太空电梯、谷歌眼镜等等
而为了鼓励各种面向绝对未来的尖端、创意产品的发明，Google X 启动了 Moonshot 项目，开始谱写人类技术前沿最大胆的狂想曲，只需要满足：
反映出一个大问题; 提出彻底的解决方案; 使用突破性技术; 然后它符合月球射击项目的选择标准。
在谷歌最辉煌的岁月里，虽然每年有大约100个Google X Moonshot项目无法实施，但当时的Google X Moonshot项目负责人，被誉为“登月队长”的Astro Teller，只是想了想
这些项目来来去去——少数人是对的，多数人是错的——但这并不重要。 ）而当时的**也称赞了这个项目：
这些都无法阻止他们，作为世界上最成功的公司之一，失败是谷歌DNA的一部分。随着时间的流逝，无论成功还是失败，这个项目都是理想的，开始关注成本。 据知情人士透露，Google X Moonshot正在寻求吸引投资者，试图将一些项目变成独立的创业公司，而此前认为“对是少数，错是多数”的实验室负责人阿斯特罗·泰勒（Astro Teller）在一封电子邮件中写道
我们正试图扩大我们的方法，专注于将更多项目开发成由市场资本资助的独立公司。和：
我们将通过扩大与更广泛的行业和金融合作伙伴的合作来实现这一目标，并继续强调精益团队和资本效率。事实上，最“谷歌式”的实验室开始为成本目标裁员，这似乎标志着过去时代的结束
2010 年，也就是 Google X 成立的那一年，谷歌前首席执行官施密特写道：
当时，我们唯一确定的关于管理战略的是，我们在20世纪学到的很多东西都是错误的，现在是时候把过去颠倒过来，重新开始了。 ”
但是当时间转到2024年时，我们能看到什么？ 我们看到谷歌在 2024 年年度计划的第七篇文章中写道：
提高公司的速度、效率和生产力，并实现持久的成本节约。最后，在裁员的背景下，希望大家一直顺利顺利