2024年已经到来，加拿大联邦和省、地区政府也迎来了一系列新的法规和措施。 这些变化是多方面的，包括为民众提供福利、为特定人群提供援助以及调整税收政策。 以下是对这些新法规的详细解读。
、工资税**
2024 年，加拿大养老金计划 （CPP） 和就业保险 （EI） 的强制性供款将增加，从而产生工资税**。 年收入超过 73,200 加元的加拿大人将额外缴纳 347 加元的工资税，总计 5,104 加元。 在新的一年里，雇主也将面临更高的供款，总额为 5,524 美元。 一项名为CPP2的新税正在联邦一级征收。
、所得税、就业保险费和个人免税账户限额
自 2024 年 1 月 1 日起，联邦所得税将为 **47%。随着通货膨胀率的下降，所得税率的涨幅也有所下降。 税级和基本个人免税额已根据通货膨胀进行了调整。 TFSA的年度规模也从2023年的$7,000增加到2024年的$7,000。
、燃料成本**
从 4 月 1 日开始，使用联邦保障措施的省份和地区的汽油燃料成本将从每升 14 美分**到 17 美分不等，而丙烷燃料的成本将从每升 10 美分**到 12 美分不等。
以及取消短期租赁税收抵免
加拿大联邦**宣布取消一些短期租金豁免权，自2024年1月1日起生效。 为了鼓励房主将他们的房屋重新投入长期租赁市场，一些城市禁止短期租赁，而另一些城市则对其运营方式施加限制。 在这种情况下，如果房主继续从事短期租赁，他们将不得不为他们纳税。 联邦**现在正在取消这些税款的免税，并且不允许短期租赁经营者在禁止短期租赁的省份开展短期租赁业务时从任何所得税减免中受益。
， 数字服务税
联邦计划对社交平台、运营数字市场的公司以及通过广告创收的企业征收数字服务税。 这项新税将导致消费者支付更多**。 在法国，由于征收 3% 的数字服务税，亚马逊已将法国**商家的佣金提高了相同金额。
、酒精税
特鲁多**计划提高酒精税，预计这将使纳税人损失近1亿美元。 在加拿大，税收已经占啤酒的一半，葡萄酒的65%和烈酒的四分之三以上。
、牙科护理计划
加拿大联邦牙科**正在分阶段推出牙科计划，旨在减少获得牙科护理的障碍，例如清洁、检查和根管治疗**。 低收入老年居民最早可以在 2024 年 5 月开始获得新的牙科护理计划的好处。 表示符合条件的居民可以等待公司的一封信，该信将提供有关如何通过申请申请的说明。
农村碳价补贴
从 2024 年 4 月开始，加拿大联邦**将把农村污染津贴的补足率提高一倍，从 10% 提高到 20%。 * 此举认识到农村居民面临的能源成本上升和能源需求增加。
以及《死亡医疗救助法》的修改
从 2024 年 3 月 17 日起，患有精神疾病的加拿大人将有资格根据《死亡医疗援助法》（MAID） 获得援助。 由于公众和政治方面的考虑，联邦**表示正在考虑是否暂停修订该法律。
、更严格的保释法
联邦保释改革法案（以前称为C-48）将使严重暴力犯罪的惯犯更难获得保释，并让被告有责任证明为什么他们应该被释放。
，现代奴隶制法的要求
加拿大私营公司和**必须遵守一项打击使用童工或强迫劳动的新法律，该法律将于 2024 年 1 月 1 日生效。 根据《现代奴隶制法案》，公司必须报告其为防止和减少童工而采取的措施，并在 2024 年 5 月 31 日之前提交报告。 处罚包括最高 250,000 加元的罚款。
以及影响国际学生的改革
*通过提高生活成本的财务要求，国际学生的担忧正在得到解决。 从 2024 年 1 月 1 日起，学习签证申请人必须满足更高的生活费用要求，并出示第一年的学费和差旅费证明。
、雇主无障碍计划
受联邦监管的雇主应在夏季之前与残疾人协商制定无障碍计划。 拥有 10 至 99 名员工的雇主必须在 2024 年 6 月 1 日之前公布他们的计划，而拥有至少 100 名员工的雇主必须准备年度报告并公布他们的计划。
以及薪酬公平改革
拥有 10 名或更多员工的联邦监管雇主必须在 2024 年 9 月 3 日之前发布薪酬公平计划。 大型雇主和工会雇主必须成立薪酬公平委员会。
心理咨询是免税的
联邦当局已宣布取消 GST HST 对心理学家和咨询师的专业服务的征税。
、替代性最低税
在 2023 年预算中，联邦政府表示将对替代性最低税率进行重大调整，以防止高收入纳税人不成比例地减少纳税。
新斯科舍省：扩大工伤赔偿覆盖面
新斯科舍省已决定从 2024 年 9 月 1 日起扩大工伤赔偿范围，特别关注因长期工作而承受巨大压力的工人。 该省的工人赔偿委员会指出，压力正在成为工作场所的一种现象，尤其是在不尊重员工意见且不允许他们控制自己工作的环境中。 此次调整的目的是保护工人的权益，使他们能够得到应有的照顾和支持。
西北地区：公平的医疗保健政策
西北地区于 2024 年 4 月 1 日实施了一项新的健康福利政策，以实现医疗保健的公平性，特别是为低收入居民提供基本药物**和预防服务。 该政策不再局限于老年人，而是根据收入评估确定领取福利的资格，打破了您必须患有特定疾病才能获得福利的限制，并为居民提供更全面和公平的医疗服务。
努纳武特：提高最低工资
自 2024 年 1 月 1 日起，努纳武特的最低工资将提高到每小时 19 美元，这是目前加拿大的最高水平。 这一决定是在与公司和员工进行调查和协商后做出的，目的是确保工人获得公平的报酬。
安大略省：监管临时工和招聘机构
为了保护临时工和弱势工人免受剥削，安大略省将从 2024 年 7 月 1 日起实施新规范。 临时工作机构和招聘机构需要获得许可证才能指派员工在省内工作。 这些企业还需要支付 750 美元的申请费并提供 25,000 美元的信用证，以确保员工获得安全的报酬。 这些变化旨在防止对工人的不公平待遇，并进一步规范劳动力市场。
魁北克省：更严格的语言要求
魁北克移民计划（PEQ）于2024年11月23日实施了更严格的语言标准，对于在魁北克毕业的临时外国工人或外国学生，他们在申请移民时必须满足更高的要求。 新标准要求申请人至少具有法语口语 7 级和书面 5 级或以上。 这一变化旨在确保新移民顺利融入魁北克社会和就业市场。