大象新闻记者赵明，通讯员毕淑倩。
人才是乡村振兴的关键。 本土人才在农村成长，成为沃土中的人才，是乡村振兴的“新动能”和“后备军”。 春节期间，盐马街道积极引导人才向农村聚集，进一步发挥乡村振兴优秀人才作用，多措并举做好人才引才工作，吸引优秀人才广泛参与乡村建设，为乡村振兴发展注入有力人才支撑。
遴选最优秀的“头鹅人才”，夯实基层基础。 盐马街坚持“党建领军+青年才俊”模式，结合村“两委”选举，储备和优化村级班子结构，为下届换届选举强化村“两委”成员。 重点吸引村内大种植养殖户、专业合作社负责人、商业人才、归国大学生等优秀人才作为入村“两委”的后备人选，打造强大的乡村振兴人才队伍。 目前，燕马街已选拔培养后备人才114人。
关注“本土人才”，激发“存量”潜力。 立足实际，盐马街大力发掘各界青年人才，号召党员青年人才通过“干部组夜谈”、人才座谈会等形式发挥自身的模范带动作用，建立党建引领新机制，调动青年人才回乡的积极性、主动性和创造性， 充分发挥“青年才”优势，带动群众发展各行各业增收致富，形成以能人为先、有帮之力的发展格局。比如，2024年前，江村将利用现有厂房建设纸箱厂，已申报乡村振兴项目入库，预计乡村振兴资金投入350万元，但整体项目仍有近100万元的缺口。 村党支部通过座谈会的形式向村商们通报了项目情况，大家都觉得项目可观，愿意投资，目前资金缺口基本解决。
吸引“回归人才”，为振兴注入活力。 燕马街不仅充分利用网络平台建立农民工微信群，及时发布家乡人才介绍、产业发展、就业信息等相关政策，还积极开展春节返乡季人才返乡座谈会，及时整理出有效的人才信息并录入人才库， 目前在数据库中有 114 人。在全街形成浓厚氛围，努力营造尊重知识、尊重人才的良好风尚，吸引外籍人才回乡就业创业。
下一步，燕马街将继续更加注重人才队伍建设，做好内部挖掘和外部引进，激发“存量”人才潜能，充分发挥“增量”人才作用。 同时，针对如何解决国外优秀人才在市内自有企业，不能回老家打工创业，又有回桑子的心情，为外出创业的成功人士选拔聘任“村级发展顾问”， 离退休党员干部等，有效激励优秀乡镇人才发挥带头作用。
编辑：叶琼.
*：大象新闻）。