来源：东方集成电路
李寅能文.
华东师范大学学生肖江目前正在准备毕业**，这是一项关于视障大学生就业状况的调查。 调查发现，对于身体健全的人来说，较高的学位与找到满意工作的概率成正比，而视障大学生则相反，高等教育使找工作的难度更大。 “大学毕业后，我只能去按摩吗？这不是肖江一个人的困惑，如何实现残疾毕业生高质量就业“无障碍”正引起各方的高度关注。
中国残疾人联合会公布的数据显示，2024年，我国高校残疾毕业生人数为31843人，创历史新高。 越来越多的残疾人获得了接受高等教育的权利和机会，但就业问题始终是一个无法回避的挑战，尤其是对于视障大学生而言。 比如，小江作为一个完全失明的残疾人，在付出了超过健全人的努力后，终于要大学毕业了，他对自己即将面临的就业问题并不是很乐观，几位视障老人的情况也不理想。
如果你是视力障碍者，你找不到工作吗？其实是可以找的，但要实现高质量就业比较困难。 自2024年以来，我国视障人士首次大规模参加高考，上海的相关探索开始得更早。 支撑他们克服各种困难、坚持学习的动力是“不甘于命运”。 在传统观念中，视障人士只能从事一些技术含量不高的简单劳动，如按摩、按摩等，长期以来一直是解决这一群体就业问题的最重要岗位。 然而，年轻一代视障人士有更强烈的融入社会、实现自我价值的需要，他们希望为自己的生活创造更多的可能性，并努力学习各个专业，以改变这个群体在社会上的刻板印象。
然而，视障大学生在大学毕业时，会发现他们进入和适应职场并不容易。 只要在简历上标注“视障”，往往连面试的机会都没有，即使突破层层阻力，顺利加入公司，也很难适应职场激烈的竞争，能够坚持下去、有所作为的案例屈指可数。这个时候，他们不愿意从事按摩和按摩工作，甚至会怀疑自己当年选择学习的正确性。 除了视障人士，这种困惑在高校的残疾学生中也很常见。
为改变残疾毕业生就业难，去年，中国残疾人联合会聚焦残疾高校毕业生就业，加强与教育、财政、税务、高校、人力资源、社会保障等部门的沟通合作，推出就业指导等一系列措施， 岗位拓展，以及“一对一”精准服务。去年，上海还印发了《上海市促进残疾人就业行动计划（2023-2024年）》，对推动残疾人就业更加充分、高质量、共同建设和共享经济社会发展成果、逐步实现共同富裕提出了明确要求。
科技的发展和经济社会的进步进一步扩大了残疾大学生的就业机会，更多的残疾人可以通过人工智能和互联网实现更高层次、更灵活的就业。 例如，虽然更从事人类客户服务的人类客服行业，现在正逐渐被人工智能所取代，但数据标注这个新兴行业也衍生出来，让残障人士能够从事AI大数据模型的训练工作。 随着科技进步的加快，能够满足残疾人用工更高质量需求的新型工作岗位不断涌现，尚待探索。
党的二十大报告明确提出“完善残疾人社会保障体系和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”，为新时代新征程下的残疾人事业指明了前进方向，提供了根本指引。 为实现这一目标，确保残疾人高质量就业尤为重要，需要社会各界通力合作。 一是加强顶层建设，制定相关政策，鼓励、支持、规定企事业单位设立残疾人就业岗位;在社会层面，要形成关爱残疾人、主动接纳特殊群体的氛围就残疾人自身而言，也应积极顺应社会发展潮流，增强竞争力，共同推动残疾人“无障碍”就业建设。