65岁，或调整延迟退休后的最终结果

随着中国社会老龄化趋势的加剧，养老金体系的可持续性受到了前所未有的挑战。 在此背景下，延迟退休政策成为公众关注的焦点。

近日，有专家表示，65岁可能是延迟退休政策调整的最终结果。

在养老金制度的改革和优化中，税收政策支持尤为重要。 金融机构在养老金业务中举足轻重，为其提供税收优惠政策，无疑可以激励这些机构更积极地参与养老金的投资和运营。 这不仅有助于提高养老金的回报率，而且为养老金制度的长期健康发展提供了有力的保障。

同时，提高体制灵活性也是改革的一个关键部分。 研究开展税收延期养老保险试点与个人养老金的衔接，探索建立两支柱、三支柱账户转移机制，提高养老金体系的安全性和灵活性。 通过搭建统一的转接平台，规范机构间信息交换标准，保障养老金在不同账户之间的顺利转移，为员工提供更多选择。

但是，延迟退休政策的实施必须基于对员工健康的尊重。 世界卫生组织推荐的健康预期寿命是衡量居民整体健康状况的重要指标。 根据联合国开发计划署2010年公布的数据，中国人的预期寿命为73岁47岁，而健康预期寿命只有66岁。 这意味着延迟退休的政策必须在保证员工健康的前提下执行。

对此，中国政法大学商学院资本金融系教授、博士生导师胡继业提出了自己的建议。 他认为，如果员工自愿延迟退休，每推迟一年，他们的养老保险福利至少要增加5%-9%，以鼓励更多的人自愿延迟退休。 同时，他强调，不应鼓励自愿将健康预期寿命推迟到66岁以上。

65岁，作为延迟退休政策调整的最终结果，既考虑了养老金制度的可持续性，也考虑了雇员的健康状况。 在税收政策的支持下，制度灵活性的提高，我们可以期待在中国建立一个更公平、更可持续的养老金制度。 这将为老年人提供更稳定、更可靠的养老保障，使他们能够享受到晚年应有的尊严和幸福。