大家好，我是事业单位的小飞，在这里工作多年，对单位的潜规则了如指掌。
今天就和你聊聊，在单位里，如果你有这些“怪事”，说明可能有同事在暗中算计你，你一定要提高警惕，不要因为你太单纯而苦不堪言。
让我们从第一种情况开始，即你突然失去你通常的盟友和支持者。
我有个同事李磊，平时在单位里唱歌和声，可以说是很不错。
但最近我发现李磊明显对我冷淡了，不再像以前那样和我讨论事情了，有时我跟他说话的时候，他回应得很敷衍。
起初，我很纳闷，为什么李磊突然对我这么冷漠。
后来，我才知道，这一定是单位里有人在暗中挑拨离间，目的就是孤立我。
因为记得前几天，部门有机会选拔副主任，我和李磊都是热门人选。
可能有同事怕我和李磊联手，所以会先发制人，让李磊远离我，这样我就失去了一个重要的支持者。
在这种情况下，我们必须注意这样一个事实，即员工最擅长在单位中挑拨离间和制造矛盾。
我们不能允许他们得逞，不能被他们的阴谋所计算。
遇到这种情况，我的对策是先观察一下最近谁和李磊有过频繁的接触，然后讲道理，解释清楚，重建友谊。
要提到的第二件事是，你突然让事情进展不顺利，你动不动就碰壁。
平时跟其他部门协调，彼此之间一直关系很好，问题也很容易处理。
但最近，我发现，以前能模糊地做到的事情，现在却遇到了各种各样的障碍，各种各样的问题，让我苦不堪言。
仔细想想，这肯定也是你背后的绊脚石。
可能是之前选人时有同事对我怀恨在心，希望我在工作中打不过他们，丢了面子。
在这种情况下，我的对策是不要先着急，并做出相应的计划。 然后谦虚地表达你的不满，让我的同事知道我知道他们的小动作。
有些事情可以用不同的方式解决，他们不一定必须遵循他们设定的例行程序。 关键是要保持专注，冷静分析，永远不要让同事如愿以偿。
最后一种情况是，你的一些小错误被领导者无休止地纠缠。
以前，我在工作中会有一些疏忽和小错误，但领导一般可以容忍，不会纠结。
但最近我发现，哪怕是小问题，领导也能狠狠地骂我一顿，让我感到自卑和害怕。
想想看，这肯定也是同事的鬼在背后，故意让领导心疼我。
那些算计我的同事表面上对我恭敬，却在领导面前暗中诽谤我，导致领导对我的态度发生了180度的转变。
这种情况是对我心理素质的考验，同时也是对我判断力的考验。
我必须冷静地分析，观察最近哪些同事更接近领导。 然后及时和领导谈谈，澄清误会，不要让同事的陷害得逞。
因此，我们必须保持警惕，同事们的算计是无止境的，我们必须用智慧来解决它们。
记住不要以为所有同事都像自己一样单纯善良，职场潜规则无穷无尽，同事的算计会让你吃很多苦头。
通过以上案例，你应该能够深刻体会到，在单位里，如果突然之间，你和盟友疏远了，做事有困难，被领导批评了，很可能是你的同事在暗算你。
这个时候，不要错过重要的信号，保持警惕，动脑筋，测试一下你的同事在计算背后的人是谁，他们的目的是什么。
然后，您可以采取有针对性的响应，但不会给他们想要的东西。
其实，同事之间的公开和秘密斗争是单位的潜规则。
我们不应该过分信任我们所有的同事。 遇到疑惑，一定要慎思，不要算计，根本不知道。
我们这些有智慧的人，必须看到六种方式，听从八种方向。 同时，你一定不能暴露自己的缺点，让那些阴暗的同事得逞。
面带微笑地互相打招呼，暗暗提防。 用智慧解决同事的算计，就是我们如何在这个复杂的单位中站稳脚跟。
要时刻保持警惕，发现问题并及时分析和应对。
相信我们一定能打败那些算计我们的同事，让职场上的阴谋诡计不再干扰我们的生活！ 谢谢大家的聆听，我是事业单位的小飞，我们下期再见！
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