在职场上，你要“懂”工作，领导才能更关注你

小刘最近很苦恼，在前几天的公司年会上，他的表现不如他，不努力的同事不仅考取了优秀员工，还给了奖金，但他却一无所有。 在职场上，像小刘这样的员工很多，他们勤奋努力，但领导却看不到。 我们在工作中可以做些什么，以便领导者能够了解您的努力？ 我们需要注意以下三个方面，这样才能从愿意工作转变为能够工作。

首先，离开办公桌时不要关闭计算机界面。 在日常工作中，不可能一直站在电脑前工作，取水上厕所也是合理的，但是我们离开工作站时一定不能关闭工作界面。 当你离开时，如果领导碰巧路过，你也可以从你完成的那部分工作中了解到，你是暂时离开，而不是跑去钓鱼。 虽然一两次不是什么大问题，但如果领导每次都看到你的电脑里没有工作，自然会造成你对工作不认真的想法。

第二是礼貌地拒绝同事要求你帮忙处理的工作。 不要总是热衷于帮助同事做他忙碌的工作，一来会让他觉得你欺负人，二来是加大自己的负担去帮别人完成表演，最后的工作是你做的，表演是别人做的，别说耽误自己的时间了，还可能影响到自己的工作。 而且即使领导知道你做了，他也会认为你有很多空闲时间，会为你安排更多的工作。 因此，礼貌地拒绝同事也是必要的。

三是弹性加班。 加班是公司的常态，但灵活加班很重要。 在合理的工作紧急情况下，必须与领导的工作和休息时间保持一致。 下班时间到了，领导还没走，可以加班，领导下班的时候，也可以灵活利用时间，早点回家。 如果领导在加班时向你打招呼，你应该简单明了地解释加班的合理原因，这将有助于领导理解，而不是让领导觉得你只是在他面前演戏。

有句老话说，不工作就白费累。 我们不仅要勤于工作，更要让我们的领导知道我们的勤奋。 否则，不管你干多少工作，领导都不知道，年终奖赏和荣誉都不是你，像小刘一样，再苦恼，也完全没用。