【新年走基层】。
原标题：与受伤的工人一起度过“丰富多彩”的一年。
工人**-中国劳工网记者刘友婷.
肥腿，尖鼻子。 穿上裙子，扛起房子。 “三位身穿海军蓝或深灰色衣服的**老师围拢过来，看着一张写着灯笼谜语的小卡片，猜出谜语是还是蜗牛。
在冬日暖阳下，挂在五颜六色灯笼下的卡片随风摇曳。 黄色、蓝色、绿色、红色、......在一串串灯笼下，人们三五人一组，在各个市场摊位上谈笑风生。
春节期间，在深圳市龙岗区骨科住院部“后花园”，龙岗区总工会为医院100多名受伤职工举办了一场“色彩缤纷”的春节园林晚会。 身穿紫色条纹病号服的病人、身穿白大褂的医护人员、身穿红色背心的来访者、身穿黄色背心的工伤预防倡导者齐聚一堂，浓烈的新年气息冲淡了阵痛。
与受伤职工一起过年，是龙岗区总工会干部的传统。 作为载体开展各种形式的活动，为这一群体提供护理，是龙岗区工伤探视项目的一大特色。 2013年7月，深圳市联合会、龙岗区联合会采用“工会+社工”模式，开展工伤探访项目。 多年来，龙岗区对因工受伤住院的员工，始终开展探望慰问、心理疏导、法律援助、维权援助等服务。 项目团队还通过搭建平台，为员工搭建了社交支持网络平台，拓展资源，赋能员工。
创新活动的载体具有浓郁的年度风味。
签到，领取一系列表扬卡，参与游戏换取礼物。 在“后花园”入口处签到区，出院一周多的受伤职工朱晓峰“带头”，作为工伤预防宣传员，向员工和医护人员分发了表扬卡。
记者注意到，朱晓峰送签到笔的左手手背上有明显的伤痕，手指微微肿胀短促。 “左撇子，习惯没有改变。 手指在加油时被切断，还在**里。 在谈话中，他站起来，将一名轮椅受伤的工人推上了无障碍坡道。
在这次春节园林联欢会上，工会将“摊位集市”搬进了医院，策划了近10场趣味游戏。 在书法家的春联摊位上，身穿病号服的员工叶剑峰帮忙摊开了书法家写的“祝福”。 “工会探访和活动可以帮助住院数月的受伤工人在低谷时感到被照顾和鼓励。
把“祝福”带回家！ 两位员工家属在墨水还没干之前，捏住写有“福”字的红纸两端，并肩走着。
近10年来，龙岗区工伤总探视项目通过资源联动，平均每年在定点医院开展10余项活动。 项目组围绕有利于培训、传统节日、工伤知识普及的手工艺活动等主题，不断创新活动内容和形式。
没想到医院里的年味竟然这么浓。 在转盘上的大幸运摊位上，住院三个多月的徐女士双手拄着拐杖排在队伍中间，时不时地看着在其他摊位玩游戏、收集点赞的老公。 “夫妻搭档中奖，我排队，他来玩。 ”
又累又开心！ 以活动为载体，一方面将进一步拉近与定点医院和工伤人员的距离; 另一方面，它也可以舒缓员工的情绪，调整他们的情绪。 龙岗区总工会工伤来访者刘丽霞，为这次活动忙碌了近一个月，看着台下笑脸，她也是笑着弯了弯眉。
我得到了别人的帮助，我想帮助那些有需要的人”。
它来了，它来了！ 工伤预防宣传员徐梅从刘丽霞手中接过黄色背心，穿上，匆匆赶到自己负责的五颜六色的棉花糖摊，准备“开工”。
徐梅出生于1980年，是坪山区一家五金厂的材料经销商，2023年2月因工伤入院，得到工会工伤探访者的帮助。 园林晚会当天，她坐了一个多小时的公交车前来“支援”。 过了一会儿，摊位前排起了长队。 孩子们踮起脚尖，好奇地看着棉花糖。
将橙糖放入糖盘中，按下开关键，随着转盘的旋转，一缕缕糖丝缠绕在糖果棒上，一圈又一圈，徐梅一会儿就把做好的棉花糖递给孩子们。 我得到了别人的帮助，我想帮助那些有需要的人”。经历过之后，我对工伤知识有了更好的了解，了解了工伤认定等申请流程，平时在职工群中回答问题，经常参加工会活动。 徐梅说。
记者了解到，为加强工伤防治宣传，壮大队伍，龙岗区实施“黄盔”工伤防治宣传工程，进一步丰富工伤防治的内容、形式和传播渠道，促进工伤防治知识的传播和推广。 目前，项目已成立宣传人员交流小组5个，现有宣传人员369人，骨干宣传人员25人。
黄色头盔不仅是工人工作时的安全防护工具，还可以起到安全警戒的作用，这与我们成立宣传队伍的初衷是一致的。 龙岗区总工会工伤走访项目负责人陈汝清介绍，他们定期开展“以身作则”活动，分享自己的故事和工伤后维权经验。 接下来，工会还将培训宣传人员，并培养一批干部作为促进者参加访问。
分享我所学到的东西并帮助更多的人是非常必要的。 工伤预防宣传员石振兴说。 他对工伤的了解几乎为零，自从2022年因工受伤后，他也成为了宣传团队的一员。 “一线职工的地位是我们的天然优势，能迅速获得工伤员工的信任，容易感同身受。 ”
精准助力，构建闭环服务。
春节前，工伤探访郭恩波拜访了张先生，得知了好消息：最近，工伤工作者张先生睡得更好了，发脾气的次数也少了，能和家人沟通比较多了，平时和邻居“闲聊”了。
原来，张先生因截肢被评估为5级残疾。 2023年11月，张先生出院几个月后，妻子再次向郭恩波求助：张先生状态不好，烦躁不安，经常半夜独自坐着发呆......
许多在工作中受伤的工人已经因肢体健全而残疾。 出院后，如何度过适应期？ “倾听诉求，精准帮扶，打造闭环服务”是龙岗区总工会工伤走访项目给出的答案。
要拓展资源，为员工搭建社会支持网络平台。 接到求助电话三天后，郭恩波就和律师、街道代表、社区专家一起上门拜访。
在与张先生的访谈中，郭恩波发现，他经常说自己是一个“浪费者”，对自己的未来生活缺乏信心，无法接受成为残疾人。 员工及其家属不知道如何解决公司在停工期间未能足额支付员工工资的问题。
只要你能过上健康的生活，每天醒来，摸摸你的手，我就觉得很放心。 除了心理疏导，郭某还鼓励员工的妻子表达自己的内心想法，让张总明白自己是被需要的，而不是负担。 此外，郭恩波还向员工家属梳理了残疾人优惠补贴政策、残疾证办理流程、所需材料及办理地点等，让他们避免走弯路。
探访结束后，街道还将张先生列入了工作人员支持名册，并定期跟进和慰问。 工会律师专门跟进工伤赔偿事宜。
以改善6级及以上残疾员工工伤事故为主要导向，建立针对性、全方位的保障机制。 郭恩波表示，后续将探索该群体作为重点跟进对象，有针对性地建立有效、简单、快捷的绿色服务机制。
*： 中国产业网 - 工人**.