2024年，银行春季招聘密集进行，一些商业银行和地方银行会频频发布公告，同时很多农商行和农村信用社也会发布很多小伙伴纠缠不清，不知道该如何选择现在的。
银行春季招聘以国有商业银行为主，也就是我们通常所说的六大银行：即中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、交通银行、中国邮政储蓄银行六大行。 农村信用合作社：经中国人民银行批准成立的农村合作金融机构，由成员组成，实行民主管理，主要为成员提供金融服务。 六大银行的工资制度是有等级和等级的，数量越少，等级越高。 以中国银行为例，新招收的研究生一般是8级3级助理经理（初级经理，相当于科员），本科生一般是9级1级助理经理，业绩良好，一到两年内可以晋升到一级。 不同的级别对应不同的薪酬待遇。 试用期内，本科生工资4000元/月，硕士5000元/月，博士生6000元/月。 试用期届满后，相应岗位的薪酬和绩效奖金将按所聘用岗位发放。
农村信用社或农村商业银行的工资普遍高于地方银行、事业单位、公务员等岗位。
当然，各地的农村信用社是不一样的，以广东农村信用社为例，不同地区差异很大，珠三角地区农商行年薪为10-20万元，粤东、西、北农村信用社年薪为6-10万元。
国有商业银行正在招聘职位管理培训生、业务职位、客户服务经理具体情况如下：
1、管理培训生：培养企业管理、专业管理、营销管理方向的后备人才。
2、业务岗位：培养目标是梯队储备各种专业和营销人才。 包括：金融市场、投资银行。
银行、信息技术、互联网金融、国际商务、资产管理、信贷和风险控制、私人银行、客户经理。
和通用帖子。
3、客服经理岗位：主要从事营业网点柜台业务处理、大厅服务、识别推广营销、智能业务验证等综合服务。
要求：学士学位; 4级 425 或以上; 应届毕业生。
各省农村信用社或农商行的招聘岗位主要包括：（1）基层：普通出纳员、大堂经理、信贷处、信贷员、总会计师或家政人员、信贷副主任、网点负责人或主管; （2） 相关机构：科员、副科长、科长; （三）本会理事会、党委成员。
要求：大专及以上学历; 符合相关专业; 英语科目很少是必需的; 离家很近。
银行
出纳员的发展 （1）出纳员、出纳员、出纳员、支行会计主管、支行副行长、省级分行会计部小领导、会计部总经理、总行。 （2）转任客户经理，走营销线。
培养客户经理一般有三种方法： 永远做客户经理：客户经理助理 客户经理助理 高级客户经理 助理高级客户经理 私人银行顾问，这需要5年以上的时间。 聘请分会会长，分会会长一般每3年更换一次。 发展到各省分行相关部门，如将零售贷款客户经理调到信贷部门成为领头羊。
农村信用社
出纳员一般有两条出路：（1）在会计线密集工作，做好业务标杆，晋升到总行，甚至更高; （2）转任客户经理，走营销线。 客户经理。
客户经理一般有三种方式：一直做客户经理; 分公司负责人的竞争性招聘; 发展高等院校相关部门。
银行笔试的范围比较广泛，主要包括：EPI， 英语， 常识， 职业评估大约分为两类，六大银行的考核内容相差不大，六大银行以外的银行也是从中选出的，大部分都是线考和综合知识考。
EPI的全称是一般就业质量评估，主要是考察每个人的“就业素质”，重点关注计算能力、推理能力、逻辑思维能力等。 它包含四个模块：语音理解、判断与推理、定量关系和数据分析。 根据历年的考察，在银行春季招聘中，各行EPI占比不同。 在建行春季招聘中，EPI主题占41个3%，ICBC的epi主题占47个9%，中国农业银行占263%，以及中国银行的 28 个 EPI 主题8% 和 50% 的 EPI 主题在交通银行。 整体来看，银行笔试中问题的比例一般在25%-65%之间。 epi 的平均份额大于常识和英语。
英语，包括单选题、阅读理解题、完形填空题，主要考核多项选择题和阅读理解题，比例一般仅次于epi。 试题类型与4级和6级考试相同，难度与英语6级相似。
综合知识分为专业知识和公共基础两个方向，专业知识包括金融、经济、会计、管理、市场营销。 公共基础包括计算机、法律、时事和政治、银行特色知识、常识等。 金融学是一门综合知识中存在大量问题的学科。