在机构改革过程中，非编辑人员如果不辞职，今后必然会造成大灾难

县乡机关人满为患，人数已经是具体的标签了。

养这么多人是没有意义的！

从人员构成来看，各类编外人员、临时工、公益岗位在一些乡镇可以占到30%，而且很多都是靠裙带关系走后门进来的。

而且，这些人已经成为乡镇机关中最不稳定的分子，成为体制内的上访活动分子。

同工同酬是编外人员的旗帜。

为此，很多人开始了十几年的上访和上诉，这让各级都头疼不已。

也有人在网络上大闹天下，鼓吹同工同酬，呼吁摒弃身份理论和组织，上演一场没有谢幕的假悲剧。

更多的人选择平躺，吃空工资，长时间不上班或每周只来一天，严重破坏了工作作风。

一个个非编辑部都成了大叔，天天不上班，真是个怪事！

由于非编辑人员素质低下，工作能力低下，他们是折腾人民的专家。

就算部队井然有序，依旧在结伙，偷偷放出冷箭，让五脏六腑变成瘴气。

政府资金的一半以上都给这些人支付工资和福利，那么他们如何才能改善民生呢？

编外人员造成的沉重财政负担，将严重拖慢县乡的发展步伐。

如果非编辑人员同工同酬的逻辑是正确的，那么任何背景艰苦、人脉深厚的人都无法进入第一份工作吗？

难道普通人就没有公平正义吗？

参加考试的人如何看待自己的辛勤工作？

如果允许大量非编辑者在体制内存在，就会瓦解基层的合法性，甚至在一定程度上改变社会进程。

因此，县、乡、镇全部取消编外人员是机构改革的重点，也是艰巨的任务，绝不能畏困难。