企业家的境界不是为了私欲，而是为了无私奉献，以企业为家，以梦想为马

我们理解创业者为了保持控制而产生的某种自私，而这种自私促使创业者去寻找机会去努力工作。 如果创业的人最终被踢出局，谁会努力创业呢？

但是，企业家应该上升到更高的层次并保持控制，不仅要自私，而且要为了企业和使命而无私。 统计数据显示，企业家过早离开，企业迅速倒闭。

相同的行为，不同的起点，不同的力量。

同时，创业者也要意识到，所谓的控制是相对的。 几十年后，人们在地下，你在哪里控制它？ 古代的皇帝希望自己的子孙后代代代掌控它，但结果如何呢？

当需要控制时，不惜一切代价，努力工作，完成你应该完成的任务，仅此而已。

归根结底，股权扩散和公司社会化是大势所趋。在美国和日本，拥有100多年历史的大公司，创始家族最终持有三到五个百分点的股份，有些保持控制权，有些早已失去控制权。 然而，他们家族的后代没有一个是穷人。

股权不断流通，企业可以产生大量的人。 在国家法律和公司治理机制下，总有人为自己的梦想而奋斗，企业永无止境，永不停歇，这是理想的情况。

你传给后代的，不一定是财富，更重要的是活着的机制，闪耀的精神。 百年后，企业文化陈列室里会有你的雕像，会有你的传奇......河流和湖泊从某种意义上说，也相当于他自己生命的延续。