俞东来先生说：“企业家不关心员工，不关心社会，总认为自己把企业做大了，更关心社会，多交税就是关心社会。 如果你不做慈善来关心社会，那么这个更多的慈善就是得到员工的尊严，员工的人格，员工的血汗，员工的希望和员工的价值。 换来这样的慈善，是多么丑陋。 而你还标榜自己有多厉害，所以想让员工拿到很低的工资，你自己去做慈善，员工怎么想？ 这些财富不仅是老板赚来的，更是每个员工的血汗，每个员工的价值，每个员工的智慧。
最近，我有机会深入了解了河南胖东来贸易集团董事长于东来的个人经历和理念。 他的故事和感言让我对创业有了更深刻的理解，让我对人生和事业有了更多的思考。
于东来董事长的人生经历颇具传奇色彩。 他出身于中国河南省许昌市一个普通家庭，通过自己的努力和智慧，逐步创立并发展了胖东来贸易集团，成为了一名杰出的企业家。 他的成功不仅体现在企业的规模和效率上，更重要的是体现在他对员工和社会的态度和行动上。
于东经常强调，企业家不仅要关注企业的经济效益，更要关心员工和社会。 他认为，一个企业的发展离不开员工的努力和社会的支持，所以企业家有责任回馈社会，关心员工的生活和成长。 这种注重人文关怀和社会责任的创业精神，让我感受到了企业的温暖和力量。
在与员工相处中，宇东始终坚持以人为本的原则。 他尊重每一位员工，关注他们的需求和感受，努力为员工创造良好的工作环境和成长空间。 他主张分享企业的财富和成就，让员工感受到自己的价值和贡献。 这种分享的创业精神，让我感受到了企业的开放性和包容性。
此外，俞先生还非常重视企业社会责任。 他认为，企业不仅是盈利的工具，更是社会公民。 企业要积极履行社会责任，关注社会问题，为社会的发展进步贡献力量。 这种关注社会、回馈社会的企业精神，让我感受到了企业的责任和担当。
通过了解俞东来董事长的个人经历和理念，我深深地感受到了企业家精神的核心和本质。 企业家不仅要有敏锐的市场洞察力和创新能力，还要对社会和员工有责任感和责任感。 只有这样，企业才能真正实现可持续发展和社会价值的双赢。
同时，我也从于东的经历中吸取了宝贵的教训。 他告诉我，成功不是一蹴而就的，而是需要长期的积累和努力。 在追求成功的过程中，我们需要保持谦逊、勤奋和毅力的精神，不断学习和提高自己的能力。 只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现我们的梦想和价值。
总之，于东来董事长的经历和理念，给了我更多的人生和事业的思考和启发。 我相信，只要我们坚持不懈地追求自己的梦想和价值观，保持谦逊、勤奋、坚韧的精神，就一定能够实现我们的人生目标和社会价值。