导读
旧的规则是数据会说话。
参考国家统计局2023年7月发布的《全国统计年鉴（2023）》，其中披露的数据显示，截至2022年底，我国享受城镇职工基本养老保险待遇的参保退休人员人数已达1人。36亿人，其中11530名已参与企业退休制度实施的离退休职工90,000; 政府机关和事业单位的退休人员 2113一万。
整体来看，2022年城镇职工基本养老保险支出总额为59035亿元，享受基本养老保险待遇的离退休人员人数为1人36亿，由此粗略计算出，2022年企事业单位退休人员每月人均基本养老金标准为每月3605元; 从两类退休人员来看，政府机构退休人员每月人均养老金水平相对高于参加企业职工养老保险的退休人员。
以郑州市为例，当地社保部门发布了一组2023年数据，显示2023年郑州市将达到3327万企业职工和退休人员平均每月基本养老金水平为3335人71元; 和 10政府机关和事业单位退休人员63万人，每月人均养老金水平高达5450人34元。 两者的比较发现，后者原来是 163次。
养老金基本构成及计算公式
按照现行基本养老保险制度，企事业单位退休人员基本养老待遇一般由基本养老、个人账户养老和过渡性养老三部分组成，计算支付公式如下：
基本养老金=被保险人所在省份上一年度社会工资平均数*（1+平均缴费指数）2*累计缴费期*1%。
其中需要注意的是，平均缴费指数=（实际保险的平均缴费指数*实际缴费期+视同缴费指数*视同保险缴费期）累计保险缴费期; 累计保险赔付期=实际保险赔付期+视同保险赔付期。
个人账户养老金=被保险人退休时个人账户存储的累计金额 养老金计算月数
过渡性养老金=上一年度被保险人退休时所在省份的社会平均工资*视同缴费期*视同缴费指数*过渡系数
其中需要注意的是，2014年10月养老金制度合并前参加工作、合并后退休且累计缴保年限达15年以上的政府机关、事业单位的参保人员，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，给予过渡性养老金。
同样，对于1996年在企业职工基本养老保险中设立个人账户之前有连续工作期的企业职工，也按照连续工作年限的长短，在缴纳基本养老金和个人账户养老金的基础上给予过渡性养恤金。
影响养老金水平的3个主要因素
通过上述退休人员基本养老金的计算和支付公式，不难看出，影响养老金水平的因素无非三个方面：
协调上一年度全区社会平均工资水平水平
一般来说，经济越发达的省份，社保支付基数越高，整个阶层的平均社会工资水平就越高。 在缴费年限相同的前提下，社会平均工资水平越高，退休人员的养老保险待遇水平越高。
养老保险的缴费基础
在相同的整体规划区域，相同的缴费时间，参保员工的缴费基数越高，这意味着缴费指标越高，而这两个数据的高数据最终将导致养老金待遇水平相对较高。
付款期的长度
一般来说，缴费期越长，缴费额越大，退休后的养恤金待遇水平就越高。
2024年，退休人员养老金或将迎来“20连涨”。
众所周知，2005年我国正式建立退休人员基本养老金适应职工平均工资水平和物价变化的正常调整机制，2023年将实现自2005年以来连续第19次上调，平均调整水平为3级8%，各省继续采取配额、联动、倾斜三种调整方式的组合。
那么问题来了，2024年，退休人员基本养老金水平会迎来“20连涨”吗？ 截至发稿时，人力资源和社会保障部门尚未发布具体通知，但从以下三个方面来看，很有可能继续上涨。
财政部日前在新闻发布会上公布了一组数据，数据显示，到2023年底，中国企业职工基本养老保险余额将达到近6万亿元，可以保证退休人员的养老金能够按时足额支付， 并为2024年进一步提高退休人员养老金提供财政支持;
国家统计局也公布了相关数据，2023年GDP增速为52%；全国居民人均工资收入水平提高71%；2023年价格上涨为02%，基于这些数据，我们不难得出一个结论，即2024年退休人员基本养老金有望再次迎来**，以满足退休人员日益增长的养老金需求;
四川近日印发《2024年全省30个民生实行方案》，其中第13条明确提出：提高养老待遇水平，落实全国养老保险政策，确保离退休人员和城乡居民养老福利按时足额发放。 这样一来，可以看作是间接表明，2024年退休人员的养老金福利水平将再次提高。
如果2024年退休人员养老金再次调整，那么这四类退休人员的涨幅最大
长期支付的退休人员
在退休人员养老金调整计划中，一般遵循“多付多得，长付”的激励机制，缴费期越长，调整的追发金额越多，涨幅也就越大。
调整前个人养老金水平较高的退休人员
在联动调整方案中，除了参保年限外，还会与退休人员本人的养恤金水平挂钩。 一般来说，调整前的退休人员养老金水平越高，增幅越高。
70岁及以上退休老人
在固定金额和联动调整的基础上，对于老年退休人员，各地也采取了倾斜调整的方式，其中70岁及以上的老年退休人员往往会根据不同年龄组别额外发放部分养老金。
偏远地区的退休人员
如果被保险人在偏远地区退休，他们也会得到优先照顾。 例如，在河北省2023年调整方案中，对偏远地区的退休人员给予特殊照顾，第一类每人每月增加15元，第二类每人每月增加20元，第三类每人每月增加25元。
结论
当然，具体到不同地区，由于经济发展水平不同，参保员工的缴费期限、缴费基数和收入水平也不同，因此最终会导致不同的范围。 但总体来看，基本养老保险待遇水平遵循多缴多付的激励机制，只有缴费金额足够，缴费年限足够长，养老水平才会更高。
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