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如果单位2024年离开，自己缴纳社保划算吗？ 分析如何选择
他马上就要退休了，等他走了就走，再等农历新年结束就走了。 他现在不做原来的工作，也提出辞职，那么以后是自己交社保，还是自己交好？ 对此，从这个角度来看，不存在性价比与否的问题，离职后就没有再就业，没有再就业，也没有职场主体。 事实上，你的社保只能由你自己决定，所以没有什么值得或不值得的。
因为你别无选择。 我们比较一下企业和企业的社会保险，当然是企业缴纳社会保险，企业缴纳社会保险，企业承担企业的主要缴费比例和缴费金额，企业承担2 3的缴费，我们个人要承担1 3，另外，1 3也会从工资中扣除， 不会为自己买单，也不会有任何经济负担，这是当前员工的特点。
我们一离开工作岗位，就算说有空，也会对要缴纳的社会保险感到非常紧张，只能以灵活就业的形式参加社会保险，缴费率不再是个人负担的8%。 至于支付的金额，已增加到20%。 但是，如果是20%，那么从2020年开始，很多地区的最低标准都会超过1万元，可想而知，费用会有多大。
这个1万多元的退休金，你要自己支付一年，这还是一个较低的限额，如果你不愿意降低你的平均缴费指数，比如你在工作时，就是缴费指数的100%。 在这种情况下，您每年将不得不支付近 20,000 元。 可想而知，这样做的成本比你工作时要高得多，虽然看起来对你未来的养老保险没有任何影响，但实际上会给你带来很大的负担，与在企业工作相比，这显然是不值得的。
做到这一点的唯一方法是重返劳动力市场。 因为一旦你再就业，公司会为你购买社保，并支付你的养老金、五险一金，你还会买住房公积金，这是现在的自由职业者所没有的。 这样，对自己的好处就更多了。 如果以灵活用工的形式参加医保，如果个人的工资水平比较高，并且不介意每年缴纳1万元以上或近2万元，那么就没有问题了，而对于灵活就业者来说，除了缴纳社保，别无他法。
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