“非常感谢你们的帮助，让我们在这么短的时间内拿到工资，可以安心回家过年了。 近日，李某、廖某等三人在领到工资后，对帮助他们解决问题的工作人员表示感谢。
据了解，李、廖、郭三人将于2023年在士林某经销公司工作，因双方未签订劳动合同，三人辞职后前往公司洽谈赔偿，未能向县总工会求助， 同时向县人力资源和社会保障局仲裁法院提出仲裁申请。
为高效、快速地解决冲突，县工会联合会和县人力资源和社会保障局仲裁法院及时介入调查，工会调解员和仲裁员分别从职工和用人单位了解情况，及时沟通，耐心解决法律和理由， 最终达成调解协议，双方握手和好，配送公司当场支付了拖欠的3名工人工资7万元，纠纷顺利解决，“结案、解决、人民和解”真正实现。
这是石林县总工会首例采用“工会+仲裁”模式进行劳动争议调解的案件，依托工会贴近基层职工、善于群众工作的专业便利性，结合人力资源、社会保障在处理劳动争议案件时具有专业权威的资源优势， 将“调解”的便利性与“诉讼”的权威性和规范性相结合，最大限度地减少对抗性纠纷，既不伤害双方感情，又降低劳动者维权成本，提高劳动争议案件调解的质量和效率。
下一步，士林县总工会将继续加强“工会+仲裁”的联动效率，实现谈判、调解、仲裁的有机联动，积极搭建“一站式、多元化”的劳动争议解决平台，优化服务方式，不断提升服务能力，依法维护职工合法权益， 全面构建和谐劳动关系，为县域经济高质量发展提供有力保障。
资料来源：士林县总工会。