争议项目
公司国企领导非常喜欢管理的朋友圈，会加所有直属的微信。
我经常会看看大家有没有关于**公司***的推文，如果你发现你的下属没有调到当月，你就会扣除你的业绩。
所以我的微信设置了群组：同事群、朋友群、家庭群，还设置了只可见 3 天。
因为公司的大部分推文都是发到朋友圈的，为了不打扰朋友圈，在发送公司推文或工作记录之前，我会设置同事群中的同事是可见的。
如果朋友圈只有**，有日常例行公事不好，但送太多也不行。
有一段时间，我买了一台相机，每天下班后我都继续出去拍摄，我只是在朋友圈上发了这条消息。
有时候忘了把领导放在朋友圈里，那段时间，领导暗示我不要浮躁。
对你的工作多花点心思，得到加薪是很自然的。
如果发现有同事在工作时间在朋友圈发帖，大领导开会时会点名批评他，说大家要把心思放在工作上。
有一次我出去巡查后按照组长的要求发了朋友圈，大组长问起了巡查的事情，组长说我发了朋友圈，可以在朋友圈里看。
结果大领导在我的朋友圈里看了一圈都没看到，所以大领导发现被我拉黑了。
当时的情况有点尴尬，组长对我很好，帮我说话，所以我以为事情就这样结束了。
没想到这几个月我汇报工作的时候，总是被大领导否决，这在以前是不会发生的，现在我还在挑刺。
组长说是因为上次在朋友圈，但这件事已经过去好几个月了，领导直到现在都没有放过。
大领导有很大的权力，他可以决定团队中每个人的年终奖金，并决定员工是否留下。
我在房地产行业工作，且不说这个行业有多惨，公司正计划在这段时间裁员。
我的团队领导是这样说的：现在太糟糕了，有很多设计师，任何人都可以做这项工作。
你又得罪了领导，不开心想杀了你很正常。
虽然我现在没有被解雇，但我每天都在工作中陷入困境。
朋友圈本来就是一个私人领域，有些人想把自己的生活和感受展示给身边的人，让关心的人知道自己过得很好。
同理，他们也会了解朋友圈里以前的同学、同事、朋友的生活，让大家觉得自己从未远离过彼此，这就是朋友圈存在的意义。
而现在的朋友圈，往往被工作占据，甚至被领导窥探。
这让人们感到被侵犯，所以他们会阻止一些人。
每个人都想在别人面前展示自己的优越感，通过和别人比较来满足自己的虚荣心，如果不加以阻挡，很容易引起同事的嫉妒。
这就是人的本性，人不会嫉妒陌生人，也不会和陌生人比较，反而会嫉妒身边的人比自己好。
如果你同事的朋友圈屏蔽了你，那就意味着他一定有一些他不想让你知道的事情。
有些人喜欢在朋友圈里表达自己的意见，特别容易引起同事之间的误解，这会给自己在职场上增加很多不必要的麻烦。
结论：在职场上，建议你不要发布没有障碍领导的时刻。