据台湾《商业时报》2月19日报道，在岁月的流逝中，台湾的社会年龄从1970年的19岁增加到现在的45岁，而且老龄化速度非常快。
报告显示，当社会年龄逐年上升时，各行各业的老年人口数量自然会同步增加。 最近经常听说，有些行业找不到年轻人，只能靠老师的支持，这个行业中老年职工的比例越来越高。
以日本为例，据厚生劳动省统计，2022年日本超过四分之一的员工年龄将超过55岁，其中建筑和纺织行业老龄化最为严重，比例达到30%。 从理论上讲，住宿和餐饮业相对年轻，但随着日本社会的老龄化，这一比例已达到20%。 老龄化不仅是一种社会现象，也是各行各业的普遍现象。
报告显示，从2006年到2022年在台湾就业的员工年龄结构来看，随着低出生一代进入劳动力市场，年轻人越来越少。 2006年，台湾只有5%的员工年龄超过55岁3%，现在已经翻了一番，达到 128%。
报告又称，与日本一样，台湾纺织业和建筑业的老龄化程度较高，2022年这两个行业55岁以上的从业人员比例将达到20%，而2006年还不到10%。 事实上，过去17年，不仅建筑业和纺织业，还有吸引更多年轻人就业的住宿和餐饮业、零售业和电子元件业都翻了一番。 这说明，随着社会的老龄化，各行各业的老龄化是无法逃脱的。
报告显示，2023年日本老年人口（65岁以上）占比已达29%，台湾的情况也超过18%，日本今天的情况，将是近期台湾的情况。 台湾仍有不少人口老龄化相对年轻的行业，例如电子元件行业，55岁以上的员工比例仅为46%，零售仅67%。然而，在2022年，这两个行业55岁以上的员工比例已经达到7%，这意味着用不了多久，台湾的情况就会和日本一样。
据估计，2037年台湾老年人口将占29%左右，如果情况不变，再过14年，台湾的老龄化情况将与今天的日本相同。 然而，也许这一天很快就会到来，因为台湾已经连续两年出生人数不足14万，社会的老龄化很快就会变成一个老龄化的产业。 [*参考新闻网]。