以前一些戴尔·卡内基（Dale Carnegie）的书是畅销书，他在《人性的弱点》中写道点有一点是，一个人的成功往往只取决于15%的专业知识和85%的人际关系。 近一些“情商”热潮在国内外再度兴起这些非智力因素在一个人的工作或职业生涯中起着重要作用
作者还通读了戴尔·卡内基（Dale Carnegie）的系列书籍，尽管我不能说上帝都了解它们我觉得这15%的专业知识指的是这个案例这从来都不是质量问题。 就像建楼一样，即使钢筋只占15%左右，钢筋的质量也应该是一流的，钢筋的质量也不容忽视，因为砖瓦水泥占85%左右。 就像一个人的身体一样，即使骨头的重量很小，一个没有强壮骨骼的人也无法站起来。
傅凯博士翻遍了书店，发现近年来出版界充斥着关于青少年培养的书籍，他说：“这些书大多有一个普遍的误解，认为商业和培养的书籍强调人际关系的重要性。 当他看到陪同他的朋友们惊讶的表情时，他继续举例解释：“你应该记住，日本前首相吉田茂和法国的戴高乐都是最不友好的人他们不一定是完美的，但他们的职业生涯会载入史册。 因此，我认为，为了成功创业，仅仅注意人气这不是成功的重要条件。
我有一个朋友，他现在是一家大公司的总经理，他经常在事业前和老板吵架。 我们犹太人对那些各方面都非常擅长、非常善于交际的人几乎没有什么欣赏，我们甚至可能怀疑这些人因为缺乏才能而故意使用他们的沟通技巧来弥补他们的不足。 因此，犹太人认为成功的秘诀在于学习、知识和能力。 至于人气不好，经常和人吵架，这不算什么，相反，有些人总是笑着互相打招呼，而这些人大多是心虚的人。
我不知道富歇尔博士是怎么想的你他抱有什么样的观点，笔者觉得他的观念也有些极端。 在一定程度上，在学术界，如我国的钱学森、华罗庚、陈景润、熊存瑞、熊世礼等著名学者，都致力于学术研究和科技成果。 当他们做出了突出的贡献时，普通人只能嫉妒，无法压制，然后他们就会大放异彩。 普通人竞争，学历相同，职称相同，所以不一定靠能力。 这样的例子在我们周围比比皆是，任何人都可以举出十几个例子。
作者观点是，我们不仅要注重专业知识的精益求精，更不能忽视人际关系的正常发展，这一点我深受其影响，感慨万千。 既不左也不右，这就是“中庸之道”，至于人际关系的主题，作者已经在“情商与命运”中重点讨论。现在，我不会在这里详细介绍