RBA认证是国际公认的电子行业及相关领域最佳社会责任链认证，它认可企业在劳动、健康安全、环境、商业道德和管理体系方面的卓越表现，也是消费者和客户信赖和选择公司的标志。 但实际上，引入RBA认证是有原因的。
一系列令人震惊的事件和现象暴露了电子产业链中的社会、环境和道德挑战，并使行业领导者意识到他们必须共同努力。 因此，他们制定了RBA行为准则，建立了RBA认证体系，旨在增强**链的责任感和可持续性。 接下来，我将带您揭开RBA认证背后的故事，让您了解为什么它有如此多的意义和价值。
RBA认证的起源可以追溯到2006年，《时代》杂志记者尼克·克里斯托夫（Nick Kristof）秘密造访了中国苏州的苹果代工厂富士康，发现了一些令人震惊的现象：工人们每周工作6天，每天工作超过12小时，月薪不到100美元，住在拥挤的宿舍里， 并面临严重的压力和歧视。一些工人甚至出于绝望而自杀。
克里斯托夫的报道引起了轩然，苹果CEO史蒂夫·乔布斯也不得不出面回应，承认富士康存在的问题，但也表示苹果正在努力改善**链的状态，他说：“我们不是把头埋在沙子里，我们正在采取行动，我们做得比任何人都好。 ”
事实上，苹果早在2004年就开始了自己的连锁社会责任项目，并制定了一套商业行为准则，要求企业遵守相关法律法规，保护员工权益，减少对环境的影响，提高商业道德。
然而，苹果很快发现，靠一己之力无法有效解决**链的复杂多样的问题，需要与电子行业的其他领导者合作，共同制定统一的标准，共享公平的平台，共享负责任的使命。 因此，在2004年，苹果加入了一个由多家电子制造商共同发起的行业组织，称为EICC（电子工业联盟），后来更名为RBA（Responsible Business Alliance），这是RBA认证的原型。
RBA认证的发展是电子行业的共同行动，它体现了电子行业领导者对第一链社会责任的重要性和承诺，也展示了电子行业的创新和进步，电子行业经历了以下几个阶段：
制定：2004年，EICC（后更名为RBA）制定了第一版EICC行为准则，这是一套基于国际公认的标准和法律法规的规范，涉及五个方面：劳动、健康安全、环境、商业道德和管理体系，要求企业在其运营和链条上遵守最佳实践; 保护员工人权，改善工作环境，防止污染，诚信经营，持续改进。
改进：2006年，EICC（后更名为RBA）完善了EICC行为准则，增加了一些细节和要求，例如禁止使用童工，禁止歧视和骚扰，禁止强迫劳动，限制工作时间和加班，保证工资和福利，保护知识产权，防止贿赂和腐败等。
推广：2008年，EICC（后更名为RBA）推广了EICC行为准则，将其适用范围扩大到电子行业及其相关领域，包括电子、汽车、玩具等行业，同时也吸引了更多的会员企业加入，包括苹果、三星、华为、戴尔、惠普、联想等知名品牌， 以及众多一类和二类企业，形成了庞大的连锁网络。
改进：2010年，EICC（后更名为RBA）改进了EICC行为准则，增加了一些新的内容和要求，例如关注冲突矿产，防止非法武装力量的融资，关注气候变化的影响，减少温室气体排放，关注员工的健康和福利，提供培训和教育， 等。
更新：2012 年，EICC（后来更名为 RBA）更新了 EICC 行为准则，使其与国际劳工组织 （ILO） 的《跨国企业行为宣言》和联合国全球契约等国际标准和倡议保持一致。
品牌重塑：2017年，EICC（后更名为RBA）更名为RBA（Responsible Business Alliance），以体现其更广泛的行业覆盖面和更深层次的社会责任理念，同时还推出了一系列新的计划和服务，如RBA**学习平台、RBA验证改进计划、RBA负责任矿产倡议、 RBA负责任工厂倡议等，帮助企业更好地实施和完善RBA行为准则。
RBA认证不仅展示了电子行业的领导者如何在追求利润的同时关注社会利益，如何在合作共赢的同时竞争，如何在创新的同时实现可持续发展。 RBA认证不仅为企业优化管理、提升竞争力、拓展市场提供了契机，也为消费者提供了选择优质、安全、环保、合乎道德的产品的依据，也为社会提供了促进和谐、公平、繁荣的平台。
RBA认证是一项具有前瞻性和影响力的认证，不仅适用于电子行业及其相关领域的最佳链条，还可以用于其他行业和领域的借鉴和推广，为更多的企业和社会带来价值和贡献。 如果您对RBA认证有任何疑问或需求，请随时与我们联系，我们将竭诚为您服务！