很多职工羡慕国企，国企普通员工的工资是多少？

通常，国有企业之间的工资差距仍然很大，这里以成都的国有企业为例。

市级国有企业领导工资一般在50%以上，中层一般在30-50之间，普通职工一般在10-30之间。

比如铁路集团有很多分公司，其中听说里面有一家下属媒体公司，待遇很好，待遇也很好。 地铁里有很多广告，那些广告是属于媒体公司的，基本上不需要招商引资，很多人都争先恐后地在地铁里做广告，因此，很容易理解为什么他们的生意这么好，既然生意好，赚了很多钱， 那么可以肯定的是，对员工的待遇会非常慷慨。

我办公室同事的老婆是成都兴城集团的，是里面的一名普通员工，据说他们的工资加上公积金一般都在25万左右，这个收入已经相当高了，而且这个人也就是一个93岁的年轻人。 相比之下，我们37岁的同志确实太坏了。

当然也有差的，成都公交集团的普通员工待遇很一般，毕竟他们员工很多，工作类型很多，司机一个月大概4000左右，也有很低的，2-3000元。

据说每年给公交公司的财政补贴是几十亿，但毕竟员工太多了，需要安置的人太多了，成本不菲。 不过，他们的中层工资并不低，年薪基本都在30万元以上。

其实成都其他国有企业的水平差距并不太大，整体水平还是不错的，普通职工和公务员的收入水平也差不多，但国有企业的中层水平要比公务员好。

企业位于陕西，一家大型煤化工企业建设投资180亿元，于2015年9月建成投产，现有员工2267人，一线生产员工1783人。

薪酬构成：固定工资+绩效工资+各种补贴。

生产岗位薪资分类：巡检工6000元左右，副操作员7000-8000元，首席操作员8000元，班长12000元左右。

工资根据当月的产量和企业的效率，每月波动1000。

山东，今年已经在国家超大型央企工作了32年，副高级职称，月薪4000左右，公积金2500左右，年终奖金20000左右。