对于大多数行业来说，2023 年是从业者加速清关的一年。 资源有限，客户有限，只有适者才能在冬天生存。 律师行业也不例外，头上的红眼圈不再漂亮，官员宣布减薪、变相裁员的情况并不少见。 中小型律师事务所的生存空间进一步受到挤压，居民消费意愿下降，法律服务支付意愿和支付能力必然下降。
对于应届毕业生来说，他们缺乏技能、经验和社会关系，他们是最脆弱的，最需要行业关怀。 但如果行业从业者没有太多的空间来培养新人才，等待他们成长，毕业生还有成长的机会吗？
与公安、检察院、国家部委、大学教授相比，律师是法律职业中最直接拥抱市场的职业。 目前的市场行情确实不容乐观，但如果选择相对稳定的建制仓位，我们就没有办法判断待遇和增长是否也会受到市场的影响。 其实，每一代年轻人都在信息迷雾中做出自己的选择，如果踩在时代的脉搏上，就会事半功倍;如果踩错了节奏，难免会走一些弯路，近几年金融行业的高才生就是最好的例子。
如果应届毕业生还想当律师，如何选择相对稳定和发展的律所和方向？
首先，认清能赚钱的律所和师傅，不要和不能赚钱的人合作。 在寒冬，他依然能维持一个体面的合作伙伴来创收，这意味着他的客源也是社会上最稳定、最能支付的，是宝贵生产资源的集中体现。 跟着对了大哥喝好汤。 如果此刻你厌倦了四处奔波，以及收入有限的合作伙伴和平台，你应该考虑一下他是否能为毕业生提供稳定的职位。
第二，越是经济放缓，越要关注“存量活动”带来的“存量业务”。 你是什么意思？ 从总体方向上看，诉讼、争议解决、破产重组是商业主体问题引发的股票业务; 企业上市、新并购、融资活动、新资管产品发行、**等都是经济活动增量带来的增量业务，预计在当前环境下会有所降低。 原因很简单，公司下一轮融资可以放慢脚步，但公司的生死大事没有官司是不可能的; 情况越糟，争议解决就越奇怪。
如果您已经选择了上面提到的“增量业务”作为业务方向，请不要担心，往下看。 如果主要客户是公司，他们目前的日常需求是什么？ 例如，劳动法和劳动仲裁在裁员方面的需求; 公司减资、结构调整带来的公司法需求; 如果没有，请学习并注意。
最后的建议是心理上的，八个大字：降低期望值和练习内功。 前四个字，是当前形势下永不破晓的真理; 它在心理学上也很有用，当现实高于预期时，你会感到满足和快乐; 相反，它是困惑和自怜。 最后四个字更适用于在行业低潮期进入行业的年轻人，也许下一个十年是他们站在时代潮流的尽头的时候？
律师 往期律师文章：
一个生前还在工作的女律师，她的世界一刻也停不下来。
客户流失，创收下降，团队崩溃，合伙人和律师被律师事务所扫地出门。
黑心律师撬开了师傅的委托人，律所上演了《农夫与蛇》的背叛故事。
年轻律师高薪的神话破灭了，不少红圈掀起了减薪狂潮。
律师主动降费，寒冬中，上演了一场惨烈的“断尾生存”