当前，数字化转型正在加速，ChatGPT的出现开启了大模型的新时代，引领数字化转型进入智能化新阶段。
2024中国CHO年度人物评选是由HR Value Network主办的年度人力资源管理品牌人物颁奖活动，旨在表彰和传播在中国人力资源管理领域做出突出贡献的CHO，倡导积极分享先进的人力资源管理经验，引领人力资源数字化、智能化转型， 提高人力资源管理现代化水平，助力企业高质量发展，从而推动中国人力资源管理的发展。
活动赞助。 2024中国CHO年度人物评选活动由HR Value Network主办。
奖励设置和要求。
1.个人奖。
1） 2024年中国CHO年度人物。
2） 2024年中国金奖 CHO
选拔要求：在中国大型企业担任CCHO职位累计3年，且在选拔期内仍在工作;
公司和他本人诚实守法，没有不良记录。
2.企业奖。
1）2024年管理咨询与培训创新奖。
目的是寻找在“以管理咨询与培训帮助企业实现高质量发展”方面取得突破、具有创新性、实用性、传递正能量的中国管理咨询与培训标杆案例，以提供一个代表中国企业界未来趋势、具有巨大参考价值、可复制的实用标杆。
2）2024人力资源数字化智能化转型企业奖。
表彰在人力资源数字化、智能化转型、人力资源共享中心建设方面表现突出的企业。
3） 2024 CHO 最佳合作伙伴奖。
目的是在与CHO合作的猎头公司、管理培训、灵活就业、背景调查、IT服务提供商和其他合作伙伴中产生“2024CHO首选人力资源外包服务商”、“2024CHO首选招聘与就业服务商”、“2024CHO首选人力资源软件服务商”和“2024CHO首选人力资源软件服务提供商”等奖项。 为中国CHO集团选择最佳合作伙伴提供参考。降低CHO选择相关合作伙伴的信息成本和时间成本。
遴选过程。 奖项申请：即日起至2024年4月1日。
内部审查：2024 年 4 月初。
获奖公告：2024年4月中旬。
评判机制。 内部审核+外部专家
如何申报。 自我声明：企业通过声明进行自我声明。
社会推荐：社会各界通过声明进行第三方推荐。