反形式主义应该回到形式主义的根源，谁应该展示形式主义的钥匙，并把这个问题说清楚，形式主义是表象，关键是如何解决根本原因。 为了反对形式主义，必须明确定义形式主义，给形式主义一个容易识别的标准，否则，我们将陷入形式主义与形式主义对立的恶性循环，永远无法解决。
基层的形式主义主要表现在工作过多，围绕着领导的意图，独立的专业业务工作得不到应有的政治效果，所有的文献和山峰都会传递给大家，形成过大的压力。
2024年1月29日，基层整顿形式主义专项工作机制会议在京召开。 会议直接针对基层乱象，提出了十项“努力”，主要包括：
1、努力整改“政绩项目”、“形象项目”、“面子项目”等问题;
2、着力解决细文减少和监督检查中出现的问题;
3、努力提高学习和研究的有效性;
四是着力纠正“指尖上的形式主义”;
五是着力破解乡村振兴中“一刀切”的简单做法;
6、努力解决各类示范活动中存在的问题;
7、着力解决基层干部借调问题;
8、重点清理和规范节日、论坛、展览;
9、努力改进考核方法;
10.着力清理基层组织“乱列名”问题。
很难不弄清形式主义形成的原因，另一个重要问题是谁来承担形式主义造成的危害的责任，人民群众拭目以待。
形式主义问题的根源在于：
首先，对政治表现的歪曲导致了鲁莽和混乱的行动。
2、缺乏责任心，没有使命感，政府懒惰，政府懈怠，无所作为。
三是官派思想的影响，死以挽回面子，高高在上。
第四，上级不在乎现实，下级应付差事。
形式主义的问题，其实就是干部的走投无路、作风夸张的问题。 高质量发展，首先要整顿干部作风，加大一流队伍建设力度，净化“重点少数”。 干部队伍建设直接关系到高质量发展。 在当今新时代，确保高质量发展是硬道理。
如果形式主义太多，如果没有定义标准，那么就不可能从根本上消除形式主义，其结果就是形式主义被用来对抗形式主义，这将使一些形式主义问题更加泛滥。
总之，要加强党的整治，不忘初心，树立为人民治国的中心思想，简单务实高效，党员干部工作作风要正直。 同时，加强检查监督。
只有界定形式主义的标准范围，划定红线，实行地方负债比问责制，追究在职人员的责任，制定法律规定，才能从根本上解决对国家造成不可挽回损失的子女和高负债率的追究刑事责任、罚款、限制子女参加公开考试的问题。