工程师是推动工程科技造福人类、创造未来的重要力量，是国家战略人才队伍的重要组成部分。 全面建设社会主义现代化国家，要引导更多的工程师关心“国家大事”，肩负起“国家责任”。 近日，在“国家工程师奖”首次评选表彰之际，总书记作出重要指示，对全国广大工程技术人员提出殷切期望，“希望全国广大工程技术人员坚定不移地以科技报国，造福人民， 勇于突破关键核心技术，打造高质量工程，推动新素质生产力发展，加快实现高水平科技自力更生、服务高质量发展，以中国式现代化全面建设强国和民族伟大复兴大业作出更大贡献”。为推进工程建设指明了前进方向
培养一大批优秀工程师，是我国加快建设现代产业体系，推动从制造业大国向制造业大国跨越的现实需要。 党的二十大报告提出，要加快国家战略人才队伍建设，努力培养更多的大师级人才、战略科学家、一流的科技带头人才和创新团队、青年科技人才、优秀工程师、大工匠、高技能人才。 总书记在人才工作会议上强调：“要培养一大批优秀工程师，努力打造一支爱党报国、敬业奉献、技术创新能力突出、善于解决复杂工程难题的工程师队伍。 “在新一轮科技革命和产业转型挑战的背景下，我国制造业发展正面临转型升级、跨越式发展的重大历史机遇，需要培养一批高素质的工程师。 新世纪以来，“优秀工程师教育培训计划”和“优秀工程师教育培训计划”20“等政策相继出台实施，为加快培养优秀工程科技人才奠定了坚实基础。 目前，中国已建成全球最大的工程教育体系，工程师人数从2000年的约521万人增加到2023年的约2059人20000人，为中国推进新型工业化、支撑制造业强国高水平建设提供重要智力支撑。 以广大优秀工程师为例，高等工程教育要与时俱进，主动服务于国家战略需要，急国家需要，满足国家需求，加快培养一支能推动产业发展、满足企业需求的工程师队伍， 成为推动高质量发展的中坚力量。
完善成长支撑，培养和打造一支规模化的优秀工程师队伍。 优秀工程师的培养是一项系统工程。 面向未来，要进一步加大工程技术人员的自主培养力度，不断提高工程师的社会地位，为工程师成为人才、有所贡献创造条件，营造见智、同思、拼搏、攻坚克难、奋进创新的浓厚氛围。 一方面要推进新工程建设，突出产教融合，聚焦新型工业化任务，布局建设一批未来技术学院、现代产业学院、专业特色学院，建设“全国优秀工程师实践基地”，培养一批数字化转型人才， 先进制造技术人才、先进基础技术人才和具有突出技术创新能力，善于解决传统制造领域复杂工程问题的工程师;另一方面，面对新兴产业和未来产业，要顺畅教育、科技、人才的一体化设计与良性循环，促进教育链、人才链、产业链、创新链有机联动，加强“个人学术兴趣+国家战略需求+产业发展需求”的技术研发平台建设; 鼓励工程技术人才锚定核心技术难题，充分发挥科技创新在推动和引领产业技术升级中的作用。
搭建创新舞台，鼓励更多工程师在工业实践一线施展优势。 培养一大批德才兼备的优秀工程师，关键在于走工程技术人才自主培养之路。 在顶层设计上，要创新源头培养机制，进一步推进产学研合作的教学模式，对准国家重大产业布局，紧跟行业企业实际，使工程技术人才的培养更贴近行业实践，使研究问题更符合现实需要， 根据具体实践动态更新专业设置和教学内容，不断更新专业教学标准，提高人才培养的精准度。在渠道建设方面，要疏通产学研转化，以推进重大科技项目为抓手，探索贯穿全国、省、市、高校、企业的综合工程技术实验创新创造平台，拆除阻碍产业化的“篱笆墙”，疏通应用基础研究的快车道。产业化对接，加快科研成果从样品到产品再到商品的转化，实现科研、实验开发、推广和应用。
完善考核机制，让更多年轻的工程人才安心生活和工作。 要继续加强新时代优秀工程师队伍的建设，需要付出巨大的努力和长期的努力。 一是推动塑造有中国特色创新生态，深化工程科技人才评价改革，助力传统产业转型升级和新素质生产力培育成长。 二是继续深化科技管理体制改革，不断完善差异化评价和长效扶持机制，引导广大青年工程人才培养良好的学风，甘于坐“冷板凳”，研究实题，拿出硬成果。 三是帮助青年工程人才更好地解决“成长的烦恼”，支持他们在国家重大科技任务中“带头”“当主角”，给青年科技人才更多带头、脱颖而出的机会，让青年科技人才更好地安定下来， 安心自在，安心工作，形成人人渴望成为人才，人人努力成为人才，人人施展才华的生动局面。优秀工程师队伍的培养和成长，离不开尊重知识、崇尚创新、尊重人才、热爱科学、献身科学的浓厚社会氛围。 未来，我们期待涌现出更多爱党报效、无私奉献、精通技能、精益求精的工程科技人才，努力成为重大科研成果的创造者、科技强国的奉献者、思想和品格崇高的践行者， 与社会风尚优良的引领者们，在推进中国式现代化建设的伟大实践中谱写壮丽篇章！