涟水“送”好工作岗位,助力企业“开个好头”。

小夏 财经 更新 2024-02-22

日前,涟水县人力资源和社会保障局在五道湖风景区一品梅广场举办2024年涟水县“重返延兴联行等你来”海归广场招聘会。 现场人头攒动,求职者拿着精心准备的简历,积极与用人单位交谈,求职现场火热。 招聘会当天,我县55家重点企业参与招聘,吸引了3000多名求职者现场选位,400余人初步达成就业意向。 江苏宏盛包装行政招聘总监唐伟说:“今天来找我们报名的有100多人,大部分都是我们涟水海归,他们以前有工作经验,都是技术工人,我们的岗位很合适。 ”

抢占机遇,抢夺人才,保障就业。 今年以来,我县高度重视企业就业服务保障工作,积极落实省、市“春风送行”和“就业援助月”工作要求,围绕全县企业发展需求,针对职工期盼,充分利用农民工返乡过年、返乡过年的有利时机。企业复工复工的关键期,加强政策宣传,抓好政策落实,大力推进各项招聘活动,促进各类返乡人员就地就业。

精心策划。 激活人才招聘的“泉水池”

春节期间,在涟水县公共人力资源市场,求职者成群结队,在大厅内企业招聘信息电子屏前驻足。 上百条就业信息滚动在大屏幕上**,公司名称、招聘岗位、就业要求、薪资和联系方式**一目了然,有求职者不时写下公司的联系方式**。

今年年初,我县提前谋划部署,听取企业意见建议,认真研究判断就业形势,全力拓宽就业渠道,持续优化就业政策,制定印发了《2024年涟水县服务业企业就业促进就业创业实施方案》, 并开展了“等你来,就业调查行动”“重返燕星联,系列招聘行动”“提升科技赋能,技能培训行动”等行动,促进春节期间返乡人员就业创业。任务的下达和保障措施已经作出详细安排。

同时,县人力资源和社会保障局主动开展企业就业调查,开展了劳动力短缺调查。 春节前获悉,缺工企业104家,职工3298人,为开展各类人才招聘和员工招聘活动奠定了良好的基础。

拓宽你的途径。 推动岗位人才“双向奔赴”

Jettech 今天还在招聘吗? “有招聘电气技术员吗?” “我现在在一家新能源工厂工作,我有2年的总布局工程师经验,我想回来开发,有合适的职位吗?” ”…2月20日下午,2024涟水县春风行动就业援助月网络直播招聘会举行,成功吸引1超过 50,000 人在线**,并收到 260 多份简历。

从“求职跑腿”到“带岗直播”,县人社局打破线下招聘壁垒,“新人”不断招聘,“聪明招数”频频发布。 “我们与招聘公司和求职者联系在一起,要创新工作方式,丰富招聘方式,实现企业和求职者的'双向奔流'。 县劳动就业管理服务中心主任贾海东说。

据了解,今年以来,县人力资源和社会保障局采取多重措施,在“淮安就业”、“苏心品”、“醉美无道湖”、“涟水之声”等平台上开展网络宣传,邀请抖音网络专家开展抖音宣传,在高铁站精准推送4万多条招聘短信, 客运枢纽和主要县级过境点。特别是2月5日以来,通过广场招聘、商场招聘、“大篷车”下乡、直播带岗位招聘等方式,在全县16个乡(街)和一品梅广场、五岳广场、五道湖景区全县公共人力资源市场开展了招聘会,参展企业104家,并发放宣传材料180,000 份,250,000人次,5,075人初步达成就业意向,1,500多人获悉愿意留在家乡就业创业。

同时开展了两场观摩活动,组织了炎黄学院、涟水工学院毕业生、假期返涟大学生等100余人,对全县优质企业和重大项目进行观摩,让更多大学生了解涟水的就业创业环境, 并推动更多学生留在涟水就业和家乡服务。积极策划开展国外招聘工作,宣传省内安徽、山东、贵州、南京、淮安等地涟水企业的发展前景和优惠用工政策,引导外务务工、技术人才来涟水就业。

铺设道路和桥梁。 助力稳行业稳产“全弦开弓”。

一季度定全年,开端胜大局。 春节假期过后,淮安捷泰新能源科技有限公司等200多家企业陆续开工复产,全力冲刺一季度“良好开端”,这与县人力资源和社会保障局的用心密不可分。

2月18日,在淮安强灵照明的生产车间里,38岁的徐霞在裸灯区仔细检查着生产线上每个灯泡的外观。 “年初从常州回来后,我在抖音上刷了一下涟水招聘的信息。 据了解,强灵照明的工资和外面的企业差不多,五险一金都交了,下班时间很灵活,带孩子比较方便。 今天是我上班的第一天,我非常满意。 ”

在县人力资源和社会保障局的帮助下,我们今年已经招聘了350多人,这有效地保证了我们9条生产线的全面运行。 淮安强菱照明人事部经理苏冬梅告诉记者,今年公司订单满满在手,预计再有3条生产线,计划全年实现发票销售约6亿元。

春节期间,我们主动放假休息,围绕“吸引大学生、回流国外、吸引高端人才”三大主线,多频多形式动员人力资源和社会保障系统党员干部做好企业招聘宣传工作, 并迅速推出线上线下全方位的过年招聘活动,力争更加绽放,有效将“春风”送到企业和群众心中。县人力资源和社会保障局党委书记、局长张军表示,下一步,我们将继续关注重点企业和重点项目的就业需求,整合资源创新模式,开展针对性的专项招聘活动,搭建常态化、信息化、便捷的就业创业服务平台, 多渠道推送企业就业和海量求职信息,有效促进供需精准对接,为县域经济高质量跨越式发展提供有效的人力支撑。

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