为切实提高村帮工作质量和效率，钱西南州采取“四变、三下、两提”措施，围绕“村本学习、强堡、防止返贫、促业、建村、优化治理、树立新趋势、办实事”八法，最大限度地发挥干部的积极性和潜能。村里干部创业担当，为乡村振兴注入活力。
大家要认真听，在专家的指导下学习芒果山茶种植管理保护技术，争取明年产量更高、效益更明显。 我还加大了推进相关项目应用实施力度，使农田水利进一步完善。 近日，王墨县苏乡镇乐康村第一书记单乐召集村干部和群众代表召开协商会，讨论村里乡村振兴相关工作。
产业基础薄弱是制约乐康村高质量发展最突出的问题。 单乐在村里安顿下来后，积极争取援助资金实施以工代赈试点示范工程，带动了村级集体经济的稳步增长，让群众就近打工，修建了灌溉渠、分拣平台、便捷桥梁等设施，发展了芒果、山茶等产业，有力地促进了乐康村的进一步发展壮大。
恪尽职守、勇于主动、勇于担当，是目前黔州西南地区驻村干部的真谛品质。 为有效提升村帮扶工作质量和效率，黔西南州采取“四变三下两提”措施，围绕“村本学习、强堡、防贫返、促产业、建村、优化治理、树立新趋势、办实事”八法，最大限度地发挥村委的动力和潜力。村干部干部要创业、担当责任，为乡村振兴注入不竭的动能。
搞好村一书记与班子成员的关系，党组织关系、工资关系、管理关系、考核到村所在乡，加强“四转”实管。
聚焦驻村干部管理职责定位，明确管理边界，采取下放管理权限、巩固主体责任、多方联动管理等措施，促进职责巩固和工作落实。 针对乡镇党委在驻村干部管理中不能放过职责、不敢管理、不愿意管理、管理不了的问题，各地县在村里选出的一书记、工作小组成员都把党组织关系转移了， 日常管理、考核考核、目标绩效考核权力下放到驻乡、乡，组织驻村党员干部参加主题教育，严抓管理监督和绩效考核，使乡镇管理有实实在在的力、有信心、实效。
严格落实《贵州省乡村振兴第一书记及工作队管理办法》，强化和巩固乡镇管理主体责任，乡镇党政班子成员以村为单位，按照一对一或一对多的方式开展联系指导，实行考勤制度， 每周对村内干部作用进行休假、工作报告、纪律约束，对干部在村的作用进行调度判断，及时发现问题和校偏，对村内作用不明显、不能正常履行职责的干部，会同组织部门、派遣单位进行调整。
针对“不住村”、“日学”、“两头跑”、“两头空”等问题，在“四调”的基础上，同时明确派遣单位县级党委、党委（党组）的协调管理职责，派遣单位要建立驻村干部“一人”管理档案。 一个文件“，协调监督管理，形成联合管理的工作格局。
推进协力、后方、督军“三沉”，集力助战、督战。
今年1月，黔西南州举办驻县下沉部队督导巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接培训班，要求紧紧围绕发现问题、研究问题、解决问题的主线，围绕“三落一固”， 东西合作，全面推进乡村振兴。
黔西南州针对任务繁重、实力保障不足的重点村和薄弱村，整合地县资源下沉设防区，集齐村援力。
协助下沉——派出国家直属部门干部组成县级督导组，对下沉线进行指导，并从各督导组中选出同志进驻薄弱村，齐心协力做好帮村工作。 各县（市）新选派综合素质好、群众工作经验丰富的干部，组成下村班子，充实村级劳动力，协同配合作战。
下沉后方力量——构建“一人驻村、全员助力”机制，充分发挥派出部队后方支援组力量，督促州县两级派出部队主要领导和班子成员多次到村走访， 听取驻村干部工作汇报，帮助解决实际困难，大力推进援助工作，取得实效。
督力下沉——针对多头调度、超频督导问题，建立联合督排机制，整合督导资源，成立州县级组织、督察、乡村振兴部门各级联合督导组，采取“四不两直”等方式，对县乡各级管理职责履约情况进行督促督促党委和协助单位和村里干部履行职责，角色扮演，群众认可，及时发现和解决问题，督导落实责任、政策、工作。
本月初以来，黔西南州先后召开了农村两级党组织书记、村一书记抓抓党建推动乡村振兴“环赛”活动，通过组织乡（街）党（工）委书记、村（社区）党组书记、村（社区）党组书记、村（社区）党组书记、村第一书记到村去环， 展示经验，光明答案，展示思路，形成学习追赶、锐意进取的良好氛围，有效激发基层党员干部创业的积极性和活力。
“广播比赛”是钱西南州实施基层组织减负赋能行动和全面提升驻村干部绩效能力和工作效率的“两个提升”的主要内容之一。 国家针对村级干部的短板和村级组织的沉重负担，通过深入的分级分类培训，提高其履行职责的能力。 按照“缺什么补什么、做什么干什么、学什么”的原则，坚持“国家级示范、县乡覆盖”的原则，充分发挥县乡党校主体作用，完成驻村干部全覆盖培训; 依托乡村振兴“擂台赛”，组织村里第一书记陆续上台，在比赛中增加动力，在阳光下凸显成绩; 持续开展“大调研大走访”“村里之星”评比等活动，营造赶超学习的浓厚氛围，全力补强能力不足，为履职打下坚实基础; 组织驻村干部开展“上访、调查民情、解忧、聚民心”大范围调研走访活动，覆盖万户群众，帮助群众解决比实际问题多，全面提高群众认识率。
聚焦推进基层减负目标，印发《关于规范村（社区）职能职责全面推进村级组织减负赋能工作的实施意见》，坚持地县村四级联动，专班推进，示范带动，制定主体责任“三清单”， 共办事务、负面事项，落实减少工作事务、减少品牌制度、减少会议文件、减少报告材料、减少监督检查研究的“五项减负行动”，落实干部、经费、项目、政策“四项赋能措施”，初步形成“工作机制”。有效提高工作效率。
截至目前，国家共清理机构品牌1万个，墙系统1万多条，手机、微信群、群1万余部，有效减轻了村级组织责任和负担，放宽了赋权，有效解决了村基干部换人、越位工作问题，有效促进了村级组织和村基干部轻装上阵， 集中精力，齐心协力解决棘手问题。
贵州**天眼新闻记者 唐波.
编辑：彭志丽。
二审宋杰。
三审陈彦宇。