普通人如何找到自己的才能？

普通人如何找到人才，分享两种理论。

毕业十几年后，我任性随性，经历了几次职业的横向跳跃，一直在思考如何谋生。 最近收获了，突然发现自己用才华做事业，太香了。

天赋是你可以轻松做到的事情，别人赶不上它。

**万粉丝激励计划 去年我在做公司人事，一说要和员工谈业绩和辞职，就好痛; 跟进各部门业务，半天做了一个**，发现了一堆漏洞，觉得自己傻了。

而当我坐下来写东西时，我会瞬间感到放松，我独自一人，我不需要搞人际关系，我善于总结和发现文字的亮点，运用我良好的内省智慧，彻底的自洽、舒适和自我满足。

所以，不要弥补你的缺点。 效率低，内耗大，达不到效果。

如何找到人才？

最直接的方法是回顾你从童年到成年的经历，你经常被别人称赞的是什么？ 当你享受它并且容易成功时，你会怎么做？ 你把时间和金钱花在什么地方？ 这就是你的天赋所在。

分享两个理论。

一是天生的气质。 每个人生来就有不同的密码，但很多长大后都被压制了，但有些痕迹是永远无法抹去的，无论怎么压制，都会永远得到支持。

比如，有些人爱说话，就算天下有刀，也得找人聊天，她就是在做与人打交道的工作; 有些人动不动就把自己锁在屋子里，他们想要一个单独的空间，适合技术和研究。

还有一种天生神经大，什么都不在乎的低敏感度，适合脚踏实地的实施; 敏锐但易感的敏锐度特别适合规划。

另一个是八智。 你一定听别人说过“某人的艺术天赋很高”，那就是**和高空间智力。

最抢眼的就是那些语言能力和逻辑智力高的人，他们的总体学习成绩还不错，一学就能秒杀一堆人。 （智能有八种，每个人都能找到一种或几种优势）。

每个人都有自己的工作，这取决于你是否能使用它。 说实话，普通人已经找到了自己的天然优势，这已经超过了80%的人。

当你对孩子的未来感到焦虑和迷茫时，记得提醒自己：不要埋没自己的才华，不要绊倒自己的缺点。