最近。
网上传闻河南许昌胖东来美食城员工。
静静地蹲下来品尝面条后。
用未洗过的筷子在锅中搅拌
这引起了广泛关注。
针对“员工尝完面后不洗筷子在锅里搅拌”事件，2月16日，河南省许昌市胖东来美食城工作人员回应称，2月14日中午顾客较多，当时有参与员工在前台给员工做饭，这是不允许的，相关门店已经关闭整改，关闭后将对员工进行处理。
相关话题在热搜中。
引发了网友的热议。
胖东来此前回应：
这是一起严重的食品加工安全事故
解除员工劳动合同
2月16日晚，胖东来公众号就此事发表了关于“美食城工作人员做的菜品不按标准品尝”的声明，其中称：
实施后，第一位品尝员工在火锅环形交叉路口操作台上制作当天的员工餐炒酱面，经与相关员工核对、监控和核实后，员工正在制作他们把面条从沸腾的桶里拿出来品尝后，继续用筷子搅拌锅里的面条，不按品尝标准品尝，是严重的食品加工安全事故。
2024年2月16日，胖东来来了。
公布了处理结果
表示将终止有关员工的劳动合同
并关闭火锅摊
不再做火锅类。
网友热议
对于此处理结果，网友们议论纷纷有网友说。
食品卫生不是小事，还是要遵守规定的。
也有网友认为处罚过重小错误和大惩罚太狠了在规则范围内，还可以考虑更人性化的处理方式。
同时，有专家指出，消费者对企业施加的压力往往会转嫁给工人。
原因“品尝”解雇员工引发争议
胖东来最新回应：可转让
2月19日凌晨，胖东来公众号深夜发布13页报道，调查员工品酒事件。
在长达13页的调查报告中，再次回顾了员工“尝”事件，并从四组治疗方案中共同讨论了两个投票方案，并附上了最后两个投票方案的具体原因。
方案一：员工对严重违纪行为解除劳动合同，并给予赔偿; 主管保持原来的治疗效果; 火锅摊关门了。
选项 2：员工减至三个月学习，调离岗位，转入非食品加工岗位; 主管维持原来的处理结果，火锅摊关门。
经过最后表决，民主决议的结果是备选方案2涉事员工被调回原位，但得以继续在胖东莱工作。 调查报告的后半部分主要集中在事件发生后制定的一些改进措施和工作要求，以及一些现场陈述和与会人员小组讨论的总结。
*丨综合广州**、九牌新闻、澎湃新闻、网友评论（版权归原作者所有，如有侵权请联系删除）。