领导者应该知道什么

作为领导者，一旦你担任这个职位，你必须掌握以下几点：

1、打造核心团队：精心挑选、培养和提拔关键人才，合理配置资源，确保团队骨干。

2-保持神秘感：随着地位的提高，你必须知道如何在周围的人面前保持一定的距离，不要轻易泄露你的个人想法。 因为人们对未知有恐惧，对神秘有回避，所以保持神秘感有助于保持对他人的影响力。

3- 仔细倾听和说话：在公共场合多听少说，表现出谦逊，有助于赢得他人的支持。 每句话都应该经过深思熟虑，以目标为导向。

4-处理反对意见：应谨慎考虑反复质疑领导决策的成员是否有能力留任。

5-开阔视野，包容：作为领导者，你不应该与下属争夺利益，而应该知道如何做出让步，满足他们的需求，从而获得团队的忠诚和跟进。

6、准确识别，严格管理：团队应分为两类人，一类是能指挥能控制的心腹，一类是能换取利益的能干人。 关键任务应委托给值得信赖的追随者。

7-管理的艺术：公开批评知己是为了建立权威，但在私下里应该给予补偿或晋升。 要公开支持干部，私下提醒干部错误。

8-把握平衡：在小事上妥协是可能的，但在大事上要坚定不移。 在与潜在的挑战者打交道时要果断，以建立权威并确保团队的纪律和秩序。

这些原则在不同的领导和组织文化中可能有不同的表现，但核心目的是相似的：建立一个有效和有序的团队，确保领导者的权威和影响力。