你宁愿损失很多钱也不愿拿回你的社会保障吗？ 是被迫的还是有风险的？
随着社会经济的发展，越来越多的人不再盲目追求铁饭碗，而是在当前的经济形势下选择弹性就业为什么弹性工作者宁愿赔钱还社保？
1. 中国目前的灵活就业人口
通俗地说，灵活就业是一群没有固定雇主并以自由职业、自雇或灵活工作形式谋生的人。
他们包括自由职业者、独资经营者、临时工、兼职工人和在线平台上的在线兼职工人。
如果在前几年，社会上普遍认为对灵活工作的人存在一种歧视。 这些人被认为没有正式工作，收入和工作时间不稳定，社会保障和福利待遇不足，面临找不到工作和拖欠工资的问题。
因此，在过去的几年里，人们普遍倾向于参加公开考试或去一些可靠的民营公司工作。
然而，近年来，灵活就业的人数迅速增长。
造成这种情况的原因有很多，目前的就业形势严峻，很多大公司都在裁员。
而一些有能力的人，在经济压力下，也不再满足于自己单位的“死工资”，开始灵活地工作，赚更多的钱。
同时，互联网的普及和发展，也为灵活就业提供了更多的机会和平台。
2. 什么是退款？
在中国近2亿左右的灵活就业人群中，越来越多的人选择返还职工的社保。 根据相关规定，如果退还社保，只能退还之前社保金额的40%，这对被保险人来说其实是一大损失。
但为什么越来越多的灵活就业者仍然选择退还社保缴款呢？
从经济角度来看，灵活就业者大多收入较低，有时甚至没有收入，而灵活就业者的保险金额与城镇地区的平均收入挂钩。
这可能会给许多没有那么多收入的人带来压力，其中一些人根本负担不起社会保障费用。
另一方面，其他人不太了解社会保障福利：他们目前可能会将精力和资源用于更具体的需求。
他们人们认为，每个月缴纳社保会影响当前的消费，你应该把钱留在手里，而不是将来用在长期保障上。
同时，一些老板更愿意雇用不缴纳社保的员工，灵活用工的特点是用人单位更换频繁。
如果雇主雇用短期缴纳社保的雇员，也向劳资缴纳社保因此，那些已经偿还了社会保障金的人通常在零工市场上更受欢迎。
然而，弹性就业的人一般都还社保，并不意味着社保不重要，也给他们带来了很多风险。
对于这个问题，** 社会应关注灵活就业人群的需求和困境，并采取相应的政策措施来解决问题鼓励灵活就业人员缴纳社保，享受相应保障。
3、未来社会保障应如何发展？
为了让更多的人从社会保障体系中受益，可以调整不同人群缴纳的社会保障金额，减轻部分人灵活就业的压力。
大多数人选择投降，是因为灵活工作者的社会保障不完善。 除了基本养老保险和医疗保险外，还可以考虑其他类型的保险，如失业保险、工伤保险、生育保险等，以更全面地保护个人社会风险。
还要加大对社会保障制度的宣传教育力度，很多人不知道社保是干什么用的，不了解国家社保政策。 这导致很多人忽视了社保的重要性，其实社保对每个公民来说都很重要，提高公众对社保的认识和认识，是增加保险金额的最好手段之一。
同时，要注意经济、社会、人员数量等诸多问题制定一套科学合理的社会保障政策，更好地满足灵活用工的安全需求。
总结
综上所述，在面对灵活员工投降的问题时，一方面要明白，他们是在权衡利弊，在压力下做出选择。
同时，也希望社会能为他们提供更合适、更公平的保险机会和政策，保障他们投保后的正常生活和再保险机会。