在现在的相亲市场里，有这样一个笑话：婆婆选择女婿，她最喜欢的职业不是别人，非公务员。 就算月薪只有3000，也比月薪10000的推销员要好。 这背后，其实反映出一种社会现象——公务员职业的稳定性和高质量要求。
如果你想成为一名公务员，你必须首先通过笔试，这考验一个人的智商和知识储备。 接下来是面试，您需要展示高情商和适应能力。 随后进行体检和政治检查，以确保身体健康和良好行为。 经过这一系列的工序，最终能够入选的，无疑是综合素质过硬的人才。
在这个过程中，智商的重要性被反复强调。 甚至有很多考生在备考时因为担心自己“基础差”、“不够聪明”而感到自卑。 其实，这种心态是完全可以理解的。 毕竟，公众***的竞争极其激烈，举报率往往高得吓人。 在这种情况下，智商自然成为决定胜负的关键因素之一。
在互联网上（例如入侵和删除）。
公开考试与智商无关。
在备考过程中，线考往往被视为智商的试金石。 毕竟，能够在有限的时间内完成所有问题无疑会增加您获胜的机会。
这个概念在考生中广为流传，也催生了不少以“高智商”为卖点的提高分数的秘诀和捷径。 这些技巧经常打着智商的旗号，一方面是为了提升自己的效率，另一方面是为了暗示自己做得不好，因为你智商不够。
但是，当我们真正打开公开考试的线试卷时，我们会发现，除了可能需要一些深入思考的定量关系部分外，其他问题并不难。 那么，为什么评分率还是不高呢？ 原因是时间至关重要。 要在有限的时间内完成所有问题并确保准确性，取决于熟练程度的不是智商。
因此，将公开考试成绩不佳归咎于智商不足，无疑是片面的观点。 其实，公开考试更多的是对考生综合素质的考验，包括知识储备、解决问题的速度、适应能力等。 而这些都可以通过勤奋的练习和不断的积累来改善。
所以，不要让智商成为你备考的遮羞布。 与其把希望寄托在虚无缥缈的智商上，不如脚踏实地，努力提升自己的综合实力。
公开考试之旅：实力和运气的双重考验。
在大众***的旅程中，实力和运气是不可或缺的因素。 虽然这并不完全取决于智商，但运气确实起着重要作用。
选择大学专业，决定申请公开考试的职位，都是运气的一部分。 今年有没有前几年喜欢的岗位的招聘计划，也需要一点运气。 即使已经成功上岸的考生，如果被允许再次参加公开考试，也很难保证他们能够再次顺利通过海关。 因为在庞大的考生群体中，每个人的笔试成绩几乎都是一样的，如果换试卷，排名可能会有很大的变化。
我以前去过那里。 在某市某事业单位的考试中，两个区的招聘是分开的。 本来我是打算去A区参加体检的，但是中途改变了主意，决定去B区参加笔试（当时我在两个区都报名了，主要是为了练习写作）。 结果，B区成绩公布后，我发现，在A区一起参加考试却没能进入面试的朋友，笔试成绩比我在B区高。
同样的情况在国家和省级考试中并不少见。 有时候国考成绩领先朋友十分以上，但下次省考，对方可能就要十分以上。 同样的两个人，只是换了一套试卷，排名就完全颠倒过来了。 这是公开考试的运气。
然而，虽然公开考试需要运气，但我们不能依靠运气来应对。 运气可以决定我们什么时候上岸，但不能决定我们上岸的结果。 如果幸运的话，你也许可以提前两年上岸; 如果你运气不好，你可以晚两年上岸。
公开考试的真相：它不是智商的试验场。
最近，我收到一位考生的私信，他对只问问题而不提供解决方案的公共考官表示厌恶。 我完全同意。 然而，我对他的下一个要求感到有点惊讶——他希望我能够总结公开考试的规则并教给他。
这不禁让我想起了武道**中的一幕，师傅教导徒弟内心的内在力量，只需要双手掌对视，就能传达出真气。 但现实是，公开考试中没有独特的作弊，也没有将石头变成黄金的咒语。 归根结底，还是要靠你脚踏实地，勤奋好好。
在这个世界上，确实有一些与智商高度相关的行业，但对于我们普通人来说，这些行业往往是遥不可及的。 人与人之间确实存在智商差异，但这种差异需要在特定维度上放大才能揭示出来。 就像用1+1=2来测试一个成年人的智商一样，它只能区分正常智力和智力障碍，而不能准确衡量智商水平。
同样，公开考试也不是智商的试验场。 线路测试，或行政职业能力测试，衡量的是能力，而不是智力。 这也可以从问题类型的设置中看出。 例如，虽然定量关系问题涉及计算，但关键是要根据题干中的定量关系做出合理的推断。 数据分析问题也是如此，它要求考生从给定的来源得出所需的结果，而不是简单地进行计算。
归根结底，公开考试测试考生根据现有信息得出目标结果的能力。 这种能力不需要超高的智商，而是需要扎实的基础、敏锐的观察力和合理的推理能力。 因此，智商不是公开考试的决定性因素。 真正决定成败的是你的努力工作、你的方法和你的心态。