1、GB T19025-2001培训管理体系认证简介。
GB T19025-2001是中华人民共和国的国家标准，全称《培训管理体系规范》。 本标准规定了企业开展培训活动的程序和方法，旨在提高企业的培训管理水平和员工能力。 通过获得GB T19025-2001培训管理体系认证，企业可以证明其培训管理体系符合国家标准，从而提升企业形象和市场竞争力。
二、处理流程。
1.制备。
企业在开始申请认证前，应了解GB T19025-2001培训管理体系认证的相关要求和标准，并确定认证的范围和目标。 同时，应选择具有资格和经验的认证机构，并与之签订认证合同。
2.建立培训管理体系。
根据GB T19025-2001标准的要求，企业应建立完善的培训管理制度，包括培训管理程序、培训计划、培训课程、培训师资、培训效果评价等方面。 企业在建立培训管理体系的过程中，应当对现有培训资源进行综合评估，确定改进方向。
3.实施培训管理系统。
企业应在建立培训管理体系的基础上，按照体系要求开展培训活动，对培训过程进行全面监控。 同时，应收集和分析训练数据，并评估和改进训练效果。 在实施培训管理体系的过程中，企业应与认证机构保持沟通与协作。
4.申请认证。
当企业认为其培训管理体系符合GB T19025-2001标准的要求时，可以向认证机构提交认证申请。 认证机构将对公司培训管理体系进行现场审核，并对申请材料进行审核。 如果审核通过，认证机构将颁发GB T19025-2001培训管理体系认证证书。
3.所需材料。
GB T19025-2001培训管理体系认证需要准备以下材料：
1.认证申请：包括企业基本信息、组织架构、认证范围、认证目的等;
2.培训管理系统手册：包括系统文件、程序文件、操作文件等;
3.培训计划及课程：包括年度培训计划、月度培训计划、课程安排等;
4.师资信息：包括培训师简介、教学经验、研究成果等;
5.培训效果评价报告：包括评价方法、评价结果、改进措施等;
6.相关资质证书：包括培训机构资质证书、教师资格证书等;
7.其他相关材料：如企业荣誉证书、行业认可证书等。