某局办公室建立青年文明的主要事迹

局办公室是局的行政综合办公室，是单位内部综合协调和对外沟通的窗口。 目前有*干部职工，其中*35岁以下青年，占全体职工*%，*团员，占*%; *党员人数，占*%。 这是一个朝气蓬勃的青年集体，以其“吃苦耐劳、拼搏奉献的特殊能力”著称。 在局党组的领导下，局办公室紧密结合行政服务工作特点，团结青年，团结青年，带领青年以“规范文明，立足本职”的工作理念，积极打造“学习型”、“吃苦耐劳”的青年文明。 优化服务，热爱工作，专心致志“，扎实推进理论武装、阵地建设、一流引导、精神文明等工作。202年5月*，被共青团县委评为2022年县级青年文明。

1）提质夯实基础，建设“学习型”青年文明。

我们始终把“学习型”青年文明建设和“学习型”青年干部培养作为创建活动的重要内容，全面提升政治理论和专业技术素质，提高创新能力。 他们大力抓好团员青年政治理论学习，坚持党建领导团建设，提供理论指导，提高政治素质，帮助青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观。 把提高青年干部的政治素养和专业技能作为建设“学习型、成长型”青年文明建设的过程目标，带头组织单位全体青年干部定期开展政治和专业学习培训，引导青年干部加深思想认识， 增强行动自觉性，建设“学术机关”，营造浓厚的学习氛围，锻造青年干部“凡事讲政治、为群众办事、注重实效、争一流”的作风和能力。积极推荐青年干部参加团、县委组织的青年读书班活动，两位同志均被评为优秀学生。

2）爱心奉献，打造“吃苦耐劳”的青年文明。

3）努力建设“敬业”的青年文明。

由于限制，全文被剪切并如下图所示。