据日经新闻报道，日本厚生劳动省和文部科学省联合发布的数据显示：截至2023年4月1日，2023年高校毕业生就业率为973%，同比增长15%，留学生就业率也在逐年提高。 这也让很多国内“毕业后失业”的应届毕业生非常羡慕。 日本毕业生就业率调查是在全国62所国立、公立和私立大学的4,770名大学生中进行的。
根据上面的图表数据，我们可以看到，高校毕业生的就业率为973%， 上涨 15%。中国公立大学的就业率为974%，同比增长1%。3%；私立大学占97所2%，同比增长1%。6%。
按性别划分，男大学生就业率为973%，同比增长2%7%；女大学生就业率为973%， 上升 02%。
从文科和理科来看，文科的就业率为971%，同比增长1%7%；科学的就业率为981%， 上升 07%。
那么，为什么日本的就业率这么高呢？
1.日本企业招聘制度
日本企业有一个比较特殊的招聘制度，叫做“”。系统内定制”。大多数日本公司选择在学生大学期间举办“校园招聘”活动，并提前向合适的候选人发出录取通知书。 日本大学生在毕业前与自己想做的公司签订就业协议，签订协议后公司不能无故取消就业协议，学生可以根据自己的需要取消就业协议。 对于尚未毕业的大学生，他们已经提前获得了有保障的工作机会。 绝大多数应届大学毕业生已成功获得内部资格并被录用。
2.后疫情时代的就业**
随着疫情的结束，日本各大企业开始扩大招聘规模，一些企业的工资大幅上涨。 例如，日本大型航空公司全日空（All Nippon Airways）为应对疫情后航空市场的急剧复苏，已恢复招聘应届毕业生。 任天堂宣布，从 4 月开始，应届毕业生的起薪将从 23 美元起30,000日元增加到每月25日元60,000日元。 瑞穗银行也将把今年应届毕业生的工资从原来的20人上调每月50,000日元至260,000日元。
3.日本社会的普遍认可
“就业”可以说是日本社会的一项重要社会责任，也被许多日本人视为实现自我价值的重要途径。 在这种环境下，应届毕业生承受着来自家庭、社会和自我期望的压力，这也激励着他们积极争取就业机会，为未来奠定基础。
此外，日本应届毕业生就业率高的根本原因是：日本人口老龄化和出生率下降严重。企业需要更多的人力资源，但年轻一代逐年减少，人力资源供不应求，导致日本的就业率更高。
留学生在日本就业
为了提高留学生在日就业率，日本**和大学也在积极为留学生提供就业支持。 该大学为国际学生提供与商业专业人士互动的机会，提供实践和专业课程，并为国际学生提供就业技能培训。 一方面，日本再次出现扩大国际学生人数甚至许多日本大学都适当放宽了入学要求，这也意味着国际学生更有可能享受到高质量的教育资源。 另一方面日本各类签证的门槛也在降低本科生可以在短短一年内获得日本的永久居留权（绿卡）。 没有学历的朋友也可以通过长期在日本生活和工作来申请日本国籍。
为了留住留学生来日本工作，日本还出台了许多优惠政策。 岸田文雄组织的“第五次创造教育未来会议”做出了以下决定：到2033年将50万日本人送往国外它吸引了 400,000 名国际学生到日本
此外，据统计，目前，日本留学生就业率为48%，日本**计划在10年内将留学生就业率提高到60%这意味着到那时，超过一半的留学生将能够实现在日本找工作的目标。
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