中国男足离散的神秘感缺乏吸引力和荣誉感，如何迎来突破？

近日，中国男足主帅扬科维奇的离职备受关注。 亚洲杯的失利成为他辞职的导火索，再加上足协不支付违约金的政策，离开的决定似乎已成定局。 扬科维奇也在这个时候逐渐敞开心扉，透露了中国男足的一些内幕，透露了球队退出的原因。

首先，他认为中国男足的头衔对球员没有吸引力。 与英格兰、巴西等含着眼泪进入国家队的国脚相比，扬科维奇不明白为什么国家队对球员如此有吸引力，以至于一些球员不愿意入选。 这意味着团队成员缺乏荣誉感和使命感，没有这些元素的支持，怎么能指望他们全力以赴呢？

其次，团队的气质有问题。 虽然中国人一直以不怕吃苦、不怕牺牲的精神为荣，但这种气质并没有体现在中国男足身上。 扬科维奇认为，中国球员缺乏犀利性和侵略性，总是带着沉重的心情踢球。 他制定了严格的规则，以激励团队，但他失败了。

第三，执行问题。 扬科维奇强调了两点，一是国家足球队的战术素养。 他质疑为什么作为一名国家队球员，他甚至不擅长三后卫和四后卫的战术转换，而塞尔维亚球员在十几岁时就必须掌握这些战术。 扬科维奇的批评还点名了张林鹏、刘彬彬、江光泰、朱晨杰等球员。 然后是球员的战术执行力问题。 他一再强调传球的速度、专注和目的，但国家足球队仍然一片混乱。

关于即将离队，扬科维奇表示，他已经做好了心理准备。 然而，他对中国男子足球队教练任期的结束感到遗憾。 也许他也不明白，为什么他不能在这群球员中发挥出最好的一面，而这正是里皮一直在寻找的。 无论如何，中国男足的高调离队引发了广泛的思考和讨论。 足球界对美好未来充满期待，希望中国男足能够迎来真正的突破。