印度尼西亚关于童工的 GRS 认证有 7 个必备要求

印尼GRS认证对童工有严格的要求，以下是其中的七个：

不得雇用未满15周岁的童工。 如果将当地的最低年龄定为14岁，那么发展中国家可以根据国际劳工组织第138号公约申请这一低年龄。

经认证的单位应制定书面政策和程序，确保不雇用童工，并严格执行这些政策和程序。

工厂必须检查、核实和保留所有受雇工人的年龄证据文件，以确保没有童工。

如果法规要求，工厂必须向当地政府登记年轻工人。

如果法规要求，工厂应为所有年轻员工提供入职前体检和定期离职后体检，体检费用由工厂支付。

认证组织应尊重员工，不得参与或容忍任何形式的身体和心理欺凌、骚扰或虐待。

经认证的雇主应确保工作条件安全和健康，不危及未成年工人的身体、心理、精神、道德或社会发展。

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